Admin PT. Hiba Utama Jakarta Timur (Jakarta)

Mengelola database karyawan dan vendor Menangani segala hal yang berhubungan dengan Industrial Relationship Menguasai proses pendaftaran dan klaim BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Menangani proses administrasi kecelakaan kerja Menangani absensi karyawan harian

about 3 months ago

Admin PT Plaza Auto Raya Jakarta (Jakarta)

Bertanggung jawab penuh terhadap persiapan untuk outlet baru (mulai dari proses legal dokumen, form cetakan, pembelian aset, peralatan, seragam serta penunjang lainnya) Melakukan monitoring aset perusahaan Bertanggung jawab terhadap rekap claim kesehatan karyawan Bertanggung jawab terkait maintenance gedung Berkoordinasi dengan tim HRGA maupun departemen lain terkait implementasi kebijakan

about 3 months ago

Admin PT. Sarana Karyaputera Mandiri Jakarta Selatan (Jakarta)

Memonitor, mengontrol, merencanakan dan mengevaluasi jalanya kegiatan di bidang HR & GA secara keseluruhan. Merencanakan , mengevaluasi dan menganalisis manpower planning di setiap divisi agar efektifitas dan efisiensi SDM perusahaan dapat di kendalikan dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan. Mengontrol dan mengevaluasi semua operational HRD (Payroll, Recruitment). Mengontrol dan mengevaluasi semua operational GA (Kendaraan, Gedung, Gudang). Melakukan Rekrutmen dan Seleksi kandidat untuk kebutuhan SDM perusahaan. Mengurus BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan & asuransi kesehatan swasta Membuat SOP, job description, KPI, training, development system & improvement di bagian HR & GA. Melakukan seleksi, promosi, transferring dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan, dan kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standard perusahaan. Memahami UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja Mengurus kendaraan operational perusahaan seperti service berkala, perpanjangan pajak, asuransi dan klaim kendaraan. Mengurus semua asuransi pendukung (kendaraan & gedung). Mengurus dan kontrol keperluan ATK dan pantry Perusahaan. Membuat forecast pembelian barang-barang yang di butuhkan perbulannya. Mengurus perangkat pendukung kerja di kantor (fingerprint, internet, server, printer, laptop, komputer), bekerjasama dengan Divisi IT Support. Memelihara & mendata barang-barang inventaris kantor (include Gudang, cabang & toko). Mengganti barang-barang inventaris kantor yang sudah tidak bisa digunakan dengan membuat laporan/berita acara dan membuat penawaran harga barang pengganti. Mengecek dan memvalidasi klaim reimbursement karyawan tiap minggunya. Membuat surat masuk dan keluar barang untuk BM (Building Management) di kantor. Mengelola berbagai izin (legal) yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan.

about 3 months ago

Admin PT. Otto Menara Globalindo Surabaya (Jawa Timur)

Responsible for end-to-end payroll process Monitoring employee development system through training, job analysis, job evaluation and job value mapping. Ensure that administrative records and employee documentation are updated (PKWT, Mutation, Demotion, Promotion, Counselling, Warning Letter, etc.). Develop, optimize and regulate company regulations Control and responsible for matters related to labour and law (industrial Relations, Licensing, BPJS, Labour Law, etc.). As company representatives for Union and External communication. Audit KPI or OKR, Government Audit/Inspection. Legal Documentation Process. Assist on the HR business partnering initiative ie HR Dashboard.

about 3 months ago

Admin PT. Samudera Makmur Agensi Surabaya (Jawa Timur)

Melakukan proses rekrutmen karyawan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan SOP perusahaan Melakukan proses rekrutmen karyawan dari perencanaan, mencari , interview hingga pengangkatan tepat waktu. Mencari potensial kandidat dari berbagai sumber (jobstreet, job portal etc) Supervisi seluruh kegiatan HRD & GA Monitor BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi kesehatan Memahami system dan peraturan BPJS ketenagakerjaan & kesehatan Melaksanakan dan membuat PKWT dan PKWTT Membuat laporan mingguan dan bulanan HRD GA. Membuat laporan gaji, absensi dan over time. Memonitor kedisiplin karyawan. Menjalin hubungan industrial relation ke pihak dinas terkait. Melaksanakan dan membuat perijinan perusahaan ke pihak dinas terkait. Menjalin hubungan baik dengan masyarakat lokal. Maintain File dan dokumen HRD Tugas tambahan lainnya terkait HRD Membuat surat – surat terkait dengan HRD seperti : Surat Peringatan, Surat Pengangkatan Karyawan dll Menangani dan monitoring daftar kehadiran, sakit dan cuti karyawan Melakukan penilaian dan evaluasi Karyawan Membuat dan Meng review job desc SOP,dan peraturan perusahaan Memahami konsep Perfomance Management & Career Planning Memonitor dan meng evaluasi performance dari karyawan

about 3 months ago

Admin PT. Bhinneka Bajanas Jakarta Utara (Jakarta)

about 3 months ago

Admin PT. Aldmic Indonesia Jakarta Barat (Jakarta)

Establishes and leads recruitment practices and procedures necessary to recruit and retain an effective workforce. Develops and implements training and development initiatives to address current capabilities and future training needs, including on-the-job operational training, department special training, management development, new hire orientation and on boarding. Develops and implements compensation strategies and structures that align with company goals and ensures the provisions of cost effective benefits plan Plans, develops, implements and administers programs, procedures, and guidelines to help align staff with the strategic goals of the company and leads the implementation of a performance management system. Formulates and recommends Human Resources policies and practices that will establish a positive employer-employee relationship Provides general supporting activities such as the administration of company legal documents and permits; factory & office cleanliness; and company transportation

about 3 months ago

Admin TYT CORPORATION PTE LTD Singapore (Singapore)

Assist to prepare payroll for Malaysia office. Involved in Recruitment Process – schedules job interviews. Prepare HR document (ex: employment contract for new hire) Apply / cancellation Work Pass. Updating Internal HR Data base. Organizing and maintaining personnel record, organization chart etc. Plan and arrange training for staff. Answer employees’ queries about HR related issued. Assist in MOM Survey.

about 3 months ago

Admin Trust Recruit Pte Ltd Singapore (Singapore)

• Performs day-to-day broad range of HR activities including proper filing of documents • Assisting with the process of recruitment such as, screening candidates, assist with scheduling interview, and issuing employment contracts • Handle benefits and claims administration • Maintain accurate HR database and up-to-date employee records • Generates and maintain regular HR reports as required • Handle any other ad-hoc duties as and when required

about 3 months ago

Admin PT Mideli Makmur Jaya Jakarta Pusat (Jakarta)

Melaksanakan proses rekrutmen karyawan, untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, sesuai dengan SOP Mencari kandidat karyawan, menyotir, menyeleksi surat lamaran, dan melakukan psikotes untuk mendapatkan calon kandidat yang sesuai permintaan user, melalui database, media iklan online, media iklan cetak, dan jobfair Menjadwalkan kandidat karyawan untuk mengikuti proses seleksi dengan menggunakan email, telepon, atau media pemberitahuan lainnya Koordinasi dengan user untuk proses seleksi di tahap selanjutnya, dengan melakukan pemanggilan dan interview user Mengelola perjanjian antara perusahaan dengan tenaga kerja sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku Memonitoring dan mengevaluasi kompetensi karyawan, agar setiap karyawan memiliki kompetensi yang diharapkan perusahaan, dengan membuat pelatihan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi Menjalankan program Pembinaan, Pelatihan dan Pengembangan karyawan di perusahaan, untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sesuai dengan ‘Program Pelatihan’ yang telah disusun

about 3 months ago