Memonitor, mengontrol, merencanakan dan mengevaluasi jalanya kegiatan di bidang HR & GA secara keseluruhan. Merencanakan , mengevaluasi dan menganalisis manpower planning di setiap divisi agar efektifitas dan efisiensi SDM perusahaan dapat di kendalikan dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan. Mengontrol dan mengevaluasi semua operational HRD (Payroll, Recruitment). Mengontrol dan mengevaluasi semua operational GA (Kendaraan, Gedung, Gudang). Melakukan Rekrutmen dan Seleksi kandidat untuk kebutuhan SDM perusahaan. Mengurus BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan & asuransi kesehatan swasta Membuat SOP, job description, KPI, training, development system & improvement di bagian HR & GA. Melakukan seleksi, promosi, transferring dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan, dan kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standard perusahaan. Memahami UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja Mengurus kendaraan operational perusahaan seperti service berkala, perpanjangan pajak, asuransi dan klaim kendaraan. Mengurus semua asuransi pendukung (kendaraan & gedung). Mengurus dan kontrol keperluan ATK dan pantry Perusahaan. Membuat forecast pembelian barang-barang yang di butuhkan perbulannya. Mengurus perangkat pendukung kerja di kantor (fingerprint, internet, server, printer, laptop, komputer), bekerjasama dengan Divisi IT Support. Memelihara & mendata barang-barang inventaris kantor (include Gudang, cabang & toko). Mengganti barang-barang inventaris kantor yang sudah tidak bisa digunakan dengan membuat laporan/berita acara dan membuat penawaran harga barang pengganti. Mengecek dan memvalidasi klaim reimbursement karyawan tiap minggunya. Membuat surat masuk dan keluar barang untuk BM (Building Management) di kantor. Mengelola berbagai izin (legal) yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan.

Jakarta Selatan