HR Supervisor PT. Hasjrat Multifinance Jakarta (Jakarta)

Payroll Melaksanakan proses perhitungan gaji karyawan Memahami perhitungan PPH 21 Menyiapkan database BPJS Ketenagakerjaan All Level Mantain SIPP masing-masing NPP untuk penerbitan billing pembayaran BPJS Ketenagakerjaan Membantu proses klaim JHT, dan Laporan Kecelakaan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Menyiapkan database BPJS Kesehatan All Level Mantain e-Dabu aktivasi dan menonaktifkan kepesertaan BPJS Kesehatan Rekonsilisasi antara Database vs Actual Pembayaran BPJS Memiliki pengtahuan terkait dengan kompensasi & manfaat sesuai PP 35 Report Aktuaria Rekrutmen Berkomunikasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan mengidentifikasi kebutuhan posisi yang ada. Menyiapkan iklan pekerjaan yang menarik dan relevan, Meninjau dan menyaring aplikasi pekerjaan yang masuk, serta mengidentifikasi kandidat yang sesuai dengan persyaratan posisi yang ada. Melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan, Mengoordinasikan jadwal wawancara dengan kandidat dan tim manajemen yang terlibat dalam proses rekrutmen, Melakukan verifikasi referensi dan melakukan latar belakang calon karyawan yang dipilih. Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang berhasil. Menyusun dan memelihara database kandidat, serta menyimpan data rekrutmen dengan akurat. Memiliki kemampuan interview yang baik Mampu mengorganisir assessment seperti Tes IQ, Psikotes, dan Potensi Akademik Mengelola perjanjian karyawan termasuk semua dokumen terkait dan mengendalikan kontrak karyawan Memahami undang-undang ketenagakerjaan

about 6 months ago

Head of HRD PT. Mizan Pustaka Bandung (Jawa Barat)

Melaksanakan dan memastikan berjalannya kebijakan perusahaan sesuai prosedur yang berlaku Menjalankan fungsi fungsi Human Resources ( Talent Acquisition&Industrial Relation, Learning&Culture Development, Organizational Development&Perfomance Management)

about 6 months ago

Admin PT. Global Jet Express Jakarta Utara (Jakarta)

Mengumpulkan, menghitung, dan memasukkan data untuk proses penggajian bulanan. Mengikuti informasi tentang peraturan pemerintah dan administrasi hukum untuk memastikan kepatuhan. Menyediakan laporan penggajian yang tepat waktu, akurat, efisien, dan efektif serta laporan terkait lainnya. Melakukan penilaian efektivitas proses kerja dari awal hingga akhir yang terkait dengan penggajian dan manfaat. Menghitung, melaporkan, dan memastikan semua aspek BPJS TK, BPJS Kesehatan, dan PPh 21 diproses dengan efisien. Menyelesaikan ketidaksesuaian dalam penggajian. Menangani proses Kontrak Kerja Karyawan Membantu dalam pengolahan statistik kinerja, audit, dan berkoordinasi dengan departemen terkait

about 6 months ago

Admin PT. Akar Digital Indonesia Jakarta Barat (Jakarta)

Melakukan proses seleksi dan rekrutmen, mutasi dan promosi, penegakan disiplin kerja, penilaian kerja serta pemutusan hubungan kerja karyawan. Bertanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan adminstrasi seperti pengecekan kehadiran dan keterlambatan, cuti, izin karyawan serta dokumen file HRD Bertanggung jawab atas ketersediaan alat kerja karyawan dan pengarsipannya.

about 6 months ago

Admin PT. Talentvis Consulting Indonesia Jakarta Selatan (Jakarta)

Lead HR in Jakarta and Sumatera area. Serve as the HR business partner to the Country MD Own the people agenda - identification, development and retention programs Handle all talent acquisition from operational to managerial level Provide strong support to Country leadership team and expat assignees Review and implement competitive compensation & benefit structure Support operational workforce planning Own Performance management as a easy-to-use tool to align company with individual goals, and to ensure differentiation of high, solid and low performers Review payroll procedures to ensure full audit readiness and compliance with current external legal and internal policy standards Own the development of country HR policies & procedures aligned with group HR policies Strong focus on keeping track of numbers (payroll, headcount, overtime, attrition, diversity, etc) Manage vendor relationships and contracts related to HR and GA services Work collaboratively with other departments to develop and implement company-wide policies and initiatives Others that are not specifically mentioned in detail but necessary to perform the role/purpose of the job

about 6 months ago

Admin PT. Lock & Lock Indonesia Jakarta Selatan (Jakarta)

Establishing HR Management System and developing HR planning strategies Maintain the attendance of employee, overtime, annual leaves. Advising monthly salary reviews, administering payroll, compensation and benefits (BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, JSHK) Managing employees by formulating, updating, and implementing policies relating to hiring, compensation, benefits and incentives, performance appraisal, performance management Developing and implementing policies on a variety of workplace issues eg. disciplinary procedures, absence management, working conditions an performance management

about 6 months ago

Admin PT. Media Indonusa Jakarta Pusat (Jakarta)

Participate in end-to-end stages of recruitment Constructs and develops a recruitment system for the company Creates a recruitment network on social media and other mediums Creating content for internal needs (corporate messages, corporate regulations, office events, etc) Creating content for social media needs (non-commercial) and support to managing the social media account Ensure all initiatives and activities are delivered and communicated in time and efficiently to increase employee awareness and satisfaction Get involved in every office events

about 6 months ago

Admin Kompas Gramedia Group of Manufacture Medan (Sumatera Utara)

Latar belakang pendidikan S1 Psikologi Mampu mengoperasikan komputer & SAP Dapat melakukan proses rekrutment Memahami peraturan perusahaan, UU tenaga kerja no 13 tahun 2003, peraturan BPJS & UU Ciptakerja

about 6 months ago

Admin PT. Mekar Prana Indah Jakarta Selatan (Jakarta)

Bekerjasama dengan atasan untuk menangani permsalahaan lingkup SDM Mengevaluasi dan melaksanakan proses rekrutmen end to end, payroll/penggajian dan administrasi kepersonaliaan (Compensation & Benefit) baik secara sistem maupun manual serta assessment, BPJS (Kesehatan dan Ketenagakerjaan) Memverifikasi proses distribusi semua dokumen terkait SDM Memverifikasi pelaksanaan pengaturan driver, penggunaan kendaraan operasional, maintenance & asuransi kendaraan Mempersiapkan kegiatan acara internal Perusahaan Melaksanakan pembuatan, mengembangkan dan implementasi prosedur, peraturan, kebijakan dan SOP Perusahaaa Melaksanakan proses pengadaan kebutuhan internal Bagian SDM Berkoordinasi terkait proses dan permasalahan SDM secara internal

about 7 months ago

Admin PT. Arista Pratama Jaya Jakarta (Jakarta)

about 7 months ago