DESKRIPSI PEKERJAAN
Sourcing & Screening Talent: Melakukan pencarian potensial fasilitator secara aktif, mengatur jadwal wawancara, mengirimkan undangan kepada kandidat, dan memastikan proses sourcing & screening berjalan dengan baik.
Pengembangan Talent: Membantu pelaksanaan program pengembangan, mulai dari identifikasi knowledge area dan pelaksanaan learning journey berjalan sesuai dengan strategi pengembangan yang ada.
Evaluasi Talent: Mengatur jadwal dan teknis evaluasi, mengumpulkan hasil evaluasi, dan memastikan kelancaran proses evaluasi.
Pengelolaan Database Talent pool: Meng-update informasi talent/fasilitator pool secara berkala terkait program development, knowledge area dan grading.
Program Engagement: Membangun kolaborasi dan hubungan positif dengan talent/fasilitator dan berperan aktif dalam persiapan program engagement seperti program penghargaan, gathering dan lainnya.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknologi Pendidikan atau bidang terkait lainnya.
Pengalaman 1-2 tahun di bidang Talent Management.
Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat
Terampil dalam Microsoft Excel untuk pengelolaan data dan pembuatan laporan.
Komunikatif, dengan kemampuan interpersonal yang baik.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
