Malakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja tiap Departemen sesuai dengan perkembangan organisasi serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan Recruitment untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati. Menjamin terlaksananya dukungan SDM, keadministrasian dan pekerjaan yang bersifat umum untuk kelancaran operasional perusahaan dan meningkatkan kinerja SDM dalam mencapai target perusahaan Melakukan fungsi kontrol atas berlangsungnya seluruh aktivitas di Dept HR yang mampu menunjang operasional Perusahaan Memastikan terciptanya hubungan yang harmonis antara pihak manajemen dan karyawan Melakukan penyelesaian konflik karyawan melalui mediasi yang positif Memastikan adanya sosialisasi peraturan dan kebijakan serta prosedur HR yang tepat sasaran Memastikan kegiatan operasional terkait dengan disiplin kerja karyawan , ketenagakerjaan serta pemantauan atas kondisi di perusahaan dapat dijalankan dengan baik Merencanakan, mengendalikan strategi perusahaan serta membuat dan menerapkan kebijakan SDM untuk kelancaran operasional seluruh Departemen Melakukan teguran/menindaklanjuti jika terdapat tindakan indisipliner baik kepada bawahan langsung ataupun level Supervisor keatas Melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengontrolan seluruh kegiatan Dept. HR Melakukan fungsi pembinaan, counseling, sampai kepada pemberian sanksi apabila dipandang perlu terhadap SDM baik di Dept. HR maupun Dept lainnya.

Bandung