Bertanggung jawab dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di Perusahaan Bertanggung jawab terhadap perjanjian kerja dan proses penilaian evaluasi kinerja karyawan serta PHK/kontrak karyawan Bertanggung jawab atas penyusunan dan update Peraturan Perusahaan, kebijakan, dan prosedur operasional SDM Mengordinasikan serta mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan Mengembangkan, merencanakan dan melaksanakan kebijakan rencana SDM, struktur organisasi, rekrutmen, pelatihan, KPI, dan peraturan perusahaan yang efektif dan efisien Mengelola seluruh aktivitas General Affair termasuk fasilitas kantor dan pemeliharaannya Menjalankan serta mengembangkan fungsi GA di perusahaan dalam hal pemrosesan dan permohonan ijin operasional perusahaan baik Ijin baru maupun Perpanjangan. Menjalin hubungan yang baik pada pihak eksternal pejabat pemerintahan maupun swasta. Bertanggungjawab atas penyediaan dan pemeliharaan aset perusahaan (ATK, Mobil, Perlengkapan Gedung) Membuat dan mengevaluasi legalitas perusahaan (OSS, Peraturan Perusahaan,dll) Bertanggung jawab atas Urusan Umum (keamanan, kebersihan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum)

Bandung