DESKRIPSI PEKERJAAN
Menjadi perwakilan HC di Regional untuk pelaksanaan rekrutmen, asesmen, training, dan services.
Menjadi pejembatan antara User di seluruh cabang dengan HC di Regional.
Melakukan control atas realisasi MPP yang telah ditetapkan untuk cabang-cabang di Regional.
Mensupervisi, memonitor serta melakukan (jika diperlukan) pelaksanaan operasional rekrutmen di cabang dan berjalan sesuai dengan ketentuan dan prosedur rekrutmen yang berlaku.
Membuat dan mengelola report-report rutin/berkala HR, seperti: report bulanan kegiatan rekrutmen, report movement pegawai, headcount, dsb.
Memberikan pelatihan induction kepada karyawan baru untuk penyetaraan pengetahuan umum mengenai perusahaan dan dasar kerja.
REQUIREMENT
S1 semua jurusan, IPK min. 3.00.
Memiliki pengalaman selama 2 tahun di bidang Human Resources.
Bersedia melakukan perjalanan dinas dan/atau penempatan ke wilayah Regional terkait.
Mampu bekerjasama dalam tim.
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
Memiliki inisiatif tinggi, cara kerja rapih, teliti, dan tekun.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA 3
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
