DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan proses rekrutmen karyawan, juga promosi, rotasi maupun demosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak karyawan, baik untuk PKWT maupun PKWTT.
Mengurus administrasi yang berhubungan dengan HR seperti surat pengantar, surat tugas, surat lembur, surat keterangan kerja, absensi, dll.
Mengelola dan melengkapi database karyawan.
Melakukan proses perhitungan absensi, lembur, cuti dan pembayaran gaji karyawan sesuai SOP perusahaan.
Memastikan karyawan sudah terdaftar dan mendapatkan tunjangan/fasilitas sesuai haknya.
Memastikan peraturan perusahaan dijalankan dengan baik oleh karyawan.
REQUIREMENT
Usia minimal 30 tahun
Pendidikan terakhir minimal D3/S1, jurusan manajemen, hukum, psikologi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dibidang yang sama.
Mahir menggunakan Microsoft Office.
Jujur,disiplin dan bertanggung jawab.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 30th
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
