Jalan Kebon Raya VI/18, Duri Kepa, Jakarta Barat - DKI Jakarta
Jakarta Barat - Jakarta - Indonesia
Jakarta Barat - Jakarta - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
REQUIREMENT
Usia 30-40 tahun Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/MSDM Berpengalaman Minimal 4 tahun dibidangnya Mengerti proses rekrutmen, training, kompensasi, regulasi ketenagakerjaan Penempatan Semarang
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 30th - Max 40th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
LOKASI KERJA
Alamat
Semarang