Cari Pekerjaan
Hasil Pencarian
-
IT Security PT. Artajasa Pembayaran Elektronis Tangerang (Banten)
Mengelola perangkat IT Security (Security Device Management) Membuat usulan scenario perubahan konfigurasi perangkat keamanan (firewall, web application firewall, antispam, PAM, DLP) beserta dampaknya Melakukan supervise eksekusi perubahan konfigurasi perangkat keamanan yang dilakukan oleh security engineer Melakukan monitor performansi perangkat keamanan dan menyusun dokumen capacity planning Menerima eskalasi dan berkoordinasi dengan security engineer untuk melakukan penanganan gangguan perangkat keamanan Membuat laporan mingguan, bulanan, quarterly dan yearly terkait perangkat keamanan
/ INFRASTRUCTURE SECURITYsekitar 1 tahun lalu
-
Secretary PT. Adimitra Sukses Tangerang (Banten)
Mengurus semua kegiatan sekretariat dan administratif perusahaan terutama yang berhubungan dengan BOD. Menyusun jadwal meeting, mencatat serta memfollow up hasil meeting. Dapat mengoprasikan berbagai platform media social : Instagram & TikTok · Mengkoordinasikan pekerjaan dengan Agency, Event Organizer, Vendor, Media dan lain-lain · Mampu komunikasi dan bernegosiasi dengan vendor (katering, dekorator, musisi, dll.) · Menjalin hubungan yang baik dengan komunitas-komunitas yang sesuai dengan target market perusahaan · Menyiapkan semua dokumen (surat menyurat dll) terkait event Dapat menjaga kerahasiaan perusahaan. Menjadi narahubung antara departemen / klien / vendor dan BOD
/ SECRETARY/PERSONAL ASSISTANTsekitar 2 tahun lalu
-
Personal Driver PT. Airmas Perkasa Tangerang (Banten)
Menjaga kebersihan dan merawat kendaraan dengan baik Antar jemput User dengan baik sampai dengan tujuan Bertanggung jawab atas keselamatan User selama perjalanan Mengecek masa berlaku dokumen (STNK dan Pajak Kendaraan) Memonitor Service berkala kendaraan Melakukan tugas-tugas lain yang diperlukan User
/ DRIVERsekitar 2 tahun lalu
-
SUPERVISOR HRD & GA PT. Gihon Telekomunikasi Indonesia Tangerang (Banten)IDR 5,800,000 - 8,120,000
· Set up, analyzing, developing & implementing HR Policies · Maintain HR Operation (such as recruitment, payroll, compensation benefit, general affair, asset) · Creating plan for organization growing · Maintaining departement record and report · Other HR duties as requiered · Monitoring and updating HR & GA monthly records & annually to HRD & GA Manager · Deciding and monitoring what work will be done in the short and long term · Enforce the rules that have been made by the company to create work discipline · Controlling and give an evaluation about staff performances
/ GENERAL HRsekitar 2 tahun lalu
-
sekitar 2 tahun lalu
-
Operations Officer Yayasan Bina Nusantara Tangerang (Banten)
Managing and organizing student files and their personal information on Google Workspaces. Procuring goods and equipment as required, processing invoices, and maintaining office and other related stock. Managing and controlling the company's asset inventory, including overseeing the process of asset transfer and change. Managing inventory and facilitating purchases as needed, while verifying costs and receipts. Participating in and supporting events and activities as appropriate. Providing administrative support to various teams, including the academic team, sales team, and non-academic teams such as marketing, finance, and IT. Performing clerical duties, distributing and filing documents as necessary. Creating, revising, and socializing Standard Operating Procedures (SOPs) and/or policies as needed, ensuring compliance with valid standards and procedures. Collaborating with other RISE and BINUS administrative staff, colleagues, other institutions, and vendors. Building Operations: Oversee the day-to-day operations of the building, ensuring its efficient functioning. Coordinate with BINUS related division and/or external contractors for specialized repairs and maintenance tasks. Monitor the daily operations and performance of the outsourcing company, including their personnel assignment and performance. Maintain cooperative relations with stakeholders (Tenant Relation) of the building.
/ PRODUCTION TECHNICIAN/OPERATORsekitar 2 tahun lalu
-
HRGA PT. Pacific Lubritama Indonesia Tangerang (Banten)
Provides HR administrative, clerical transactional support to one or more functional area of Human Resources. Support administrative tasks, office supplies & facilities, office policies, procedures, and training. Coordinate meetings, and external vendors. Handle employee relations and industrial relations activities. Respond to external/internal requests for information. File HR-related documentation and maintain HR files and records. Participate in internal and external HR Operations audits
/ GENERAL HRsekitar 2 tahun lalu
-
Sales PT ADIJAYA MAKMUR SEJAHTERA Tangerang (Banten)
Dapat meningkatkan penjualan dan terbiasa bekerja dengan orientasi pencapaian target omset yang ditetapkan manajemen. Memastikan penambahan pelanggan dan perluasan pasar sejalan dengan strategi penjualan. Memahami kondisi aktual daerah pemasaran dan karakter pelanggan. Memonitoring penjualan dan memastikan piutang dapat tertagih dan meminimalisir munculnya piutang overdue dan bermasalah. Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai kebijakan penjualan yang baru kepada pelanggan dan tim sales admin. Memastikan program-program promo, discount, bonus dan lain-lain yg diberlakukan kepada pelanggan bed alan dengan baik. Melakukan kontrol ketersediaan dock produk di toko atau gudang pelanggan. Membina hubungan baik dengan pelanggan dan menampung segala keluhan dari pelanggan dan mendiskusikannya kepada atasan.
/ SALES EXECUTIVEsekitar 2 tahun lalu
-
HRD & GA Supervisor PT. Susanti Megah Tangerang (Banten)
Melaporkan kebutuhan karyawan dan persiapan untuk recruitment. Mempersiapkan proses recruitment dan membuat laporan hasil test dan interview dari kandidat terpilih dalam proses recruitment. Membuat kontrak kerja untuk karyawan baru serta karyawan yang mendekati berakhirnya masa kontrak. Berkoordinasi dengan pengelola outsourcing untuk kontrak baru dan perubahannya. Membuat evaluasi kinerja karyawan atau evaluasi on job training untuk karyawan baru. Membuat laporan kompetensi, promosi dan demosi karyawan setiap bulan. Melakukan kontrol atas surat menyurat yang keluar dari perusahaan dan penggunaan kop surat perusahaan. Memantau jadwal perpanjangan surat-surat kendaraan kantor. Melaksanakan pekerjaan administrasi yang berhubungan dengan masalah K-3. Membuat, mengevaluasi, dan melaporkan rekap hasil pelatihan (instruktur, materi, evaluasi after training, ROI training) kepada Atasan Mengajukan permintaan pembelian alat tulis kantor dan kebutuhan rumah tangga perusahaan ke Manager HRD & GA sebelum diberikan ke departemen Pembelian. Melaporkan rekonsiliasi BPJS Ketenaga kerjaan dan Kesehatan ke Departemen Akuntansi & Keuangan setiap bulan. Mendaftarkan / membuat laporan mutasi BPJS Ketenagakerjan dan kesehatan untuk seluruh karyawan setiap ada karyawan keluar dan masuk. Berkoordinansi dengan bagian Document Control untuk seluruh SOP, IK, dan form yg terkait dengan Departemen HRD & GA. Setiap hari mencocokkan data absensi dengan surat ijin yang masuk ke HRD & GA. Menjamin administrai payroll dan fasilitas lain berjalan dan terdokumentasi dengan baik. Membuat surat internal dan eksternal memo resmi yang berkaitan dengan karyawan serta beberapa pengumuman resmi lainnya. Mendokumentasikan file dan dokumen secara rapi sesuai dengan kaidah filling sistem.
/ GENERAL HRsekitar 2 tahun lalu
-
sekitar 2 tahun lalu