Payroll Staff PT. Eka Bogainti ( Hoka Hoka Bento ) Jakarta Timur (Jakarta)

Process payroll for all employees, including calculation of wages, deductions, and benefits Maintain employee payroll records and ensure compliance with all relevant regulations and company policies Reconcile payroll accounts and provide detailed reports Assist with the preparation of tax forms and other payroll-related documentation Respond to employee inquiries regarding payroll, benefits, and other HR-related matters Collaborate with the HR team to ensure seamless integration of payroll activities Continuously improve payroll processes and procedures to enhance efficiency and accuracy

sekitar 2 hari lalu

Human Resources Manager PT. Giant Transporter Indonesia Jakarta Utara (Jakarta)

sekitar 18 jam lalu

Recruitment Officer PT. Smart, Tbk Jakarta Utara (Jakarta)

Conduct recruitment & selection activities for non staff level in accordance with the company’s needs and policies to support the company’s operations. Provide shortlists of qualified candidates to hiring managers Send job offer emails and answer queries about compensation and benefits Prepare data for audit process

sekitar 18 jam lalu

People & Organization Development Staff PT. Quadra Dinamika Internasional Jakarta Barat (Jakarta)

Manage training needs, including preparing training schedules, coordinating with trainers, and supporting the implementation of internal and external training programs. Assist in the development of organizational structure and job descriptions. Support the implementation of talent reviews, talent pool development, and talent data management. Assist in monitoring the performance evaluation cycle, including KPI tracking and documentation. Perform administrative tasks and reporting related to training, Organization Development (OD), Talent Management (TM), and Performance Management System (PMS).

sekitar 18 jam lalu

Manager HRD Yayasan Tadika Puri Jakarta (Jakarta)

Bertanggung jawab dalam proses seleksi dan rekrutmen karyawan ( Man Power Planning) Bertanggung jawab untuk pengelolaan absensi, payroll, kompensasi dan benefit (Comben) Bertanggung jawab untuk pelaporan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan Bertanggung jawab atas PKWT karyawan, baik untuk karyawan baru maupun update untuk PKWT lanjutan Bertanggung jawab untuk pengembangan dan pelatihan SDM Mampu mengarahkan, memimpin dan membimbing SDM Membuat dan meng-update Peraturan Perusahaan, Job Desc dan SOP Meng-update Org Chart perusahaan Memantau dan mengevaluasi kinerja dan kedisiplinan karyawan Terbiasa dalam pengurusan & analisa perhitungan KPI karyawan Menerbitkan dan mengumumkan memo internal perusahaan Memastikan administrasi-administrasi HRD tersusun dengan baik dan rapi Melaksanakan pekerjaan lain yang di-instruksikan oleh pimpinan perusahaan

sekitar 18 jam lalu

HRD Generalist Korindo Group Jakarta (Jakarta)

Handle labor relations, resolve disputes, and manage cases through to legal resolution if needed. Address and manage various industrial and employee-related cases, including resolving disputes and navigating legal proceedings. Administer payroll processes, ensure timely and accurate compensation, and handle related queries. Manage BPJS (Social Security) and insurance benefits, ensuring compliance with regulations and addressing employee concerns. Implement and support organizational development initiatives, including employee training and development programs. Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding of new employees. Manage employment documentation such as contracts, attendance records, and official correspondence. Ensure compliance with K3 regulations, promote workplace safety, and conduct safety training.

sekitar 18 jam lalu

Recruiter Yayasan Tadika Puri Jakarta (Jakarta)

1. Menjalankan proses rekrutmen secara menyeluruh: sourcing, screening, interview, hingga negosiasi penawaran kerja. 2. Membangun dan memelihara talent pipeline aktif untuk mendukung kebutuhan perekrutan saat ini dan di masa depan. 3. Melakukan pencarian kandidat secara proaktif (headhunting) melalui berbagai platform dan jaringan professional serta media sosial 4. Berkoordinasi langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan menentukan kriteria kandidat ideal. 5. Memberikan insight terkait pasar tenaga kerja, tren rekrutmen, dan strategi pencarian talenta. 6. Mengelola dan memperbarui data kandidat secara sistematis untuk keperluan jangka panjang.

sekitar 18 jam lalu

HR Operation PT. Wook Global Technology Jakarta Utara (Jakarta)

Mengelola proses rekrutmen end-to-end: pemasangan lowongan, screening CV, wawancara kandidat, hingga proses onboarding. Menangani administrasi personalia seperti data karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, dan penggajian. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan ketentuan pemerintah terkait hubungan industrial. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menangani keluhan, konflik, dan kebutuhan karyawan. Menyusun dan melaksanakan program employee engagement serta kegiatan internal untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan. Mengelola proses evaluasi kinerja (performance appraisal), feedback, serta pengembangan kompetensi karyawan. Menyusun dan memperbarui job description dan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis. Merancang dan mengelola program pelatihan serta pengembangan karir untuk meningkatkan kualitas SDM. Membuat dan mengelola anggaran departemen HR. Berpartisipasi aktif dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) dan laporan terkait HR metrics kepada manajemen.

sekitar 19 jam lalu

HR OPERATIONAL & RECRUITMENT STAFF PT. Tarunakusuma Purinusa Semarang (Jawa Tengah)

Bertanggung jawab dalam database karyawan secara fisik maupun digital Monitoring dan pembuatan Kontrak kerja karyawan, Surat Peringatan, dan seluruh Administrasi HR Monitoring absensi karyawan, overtime, compile payroll data dan berkordinasi dengan finance Handle SIPPP & EDABU BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, asuransi Bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, scheduling interviews) Bertanggung jawab mengenai administrasi penerimaan karyawan dan proses keluar karyawan Supporting dalam penilaian kinerja (employee performance documentation) dan evaluation tracking

sekitar 22 jam lalu

Human Capital Generalist Maison Feerie Surabaya (Jawa Timur)

Mengelola seluruh HRIS Talenta, mulai dari onboarding, update data hingga offboarding karyawan Melakukan proses administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan karyawan Mengolah keperluan kantor alat tulis kantor, dll Melakukan kegiatan administratif yang berkaitan dengan HRD (Generalist) Rekap Absensi, Lembur, dll Melakukan perhitungan / akumulasi hak cuti dan kompensasi cuti karyawan Membantu menyiapkan dokumen support untuk evaluasi karyawan

sekitar 22 jam lalu