HR Compensation & Benefit Officer PT. Bifarma Adiluhung (Innogene Kalbiotech) Jakarta Timur (Jakarta)

Preparing and reconciling monthly payroll reports (salary, allowances, BPJS TK, BPJS Kesehatan, PPh21, Health Insurance) Processing Payroll & PPh21 in HRIS Creating reports (Payroll, Headcount, Turnover) Maintaining and updating employee records in the HRIS Addressing all employee questions about compensation & benefits Communicating with third-party benefit providers Report PPh21 to CoreTax

sekitar 3 bulan lalu

HR Manager PT. Michael Page Internasional Indonesia Jakarta Pusat (Jakarta)

As an HR Manager, your main responsibilities will include: Leading the human resources department and implementing HR policies and procedures. Recruiting new staff and managing the onboarding process. Overseeing employee relations and resolving any HR-related issues. Managing performance reviews and employee development programs. Ensuring compliance with labour laws and regulations. Developing strategies for talent management and succession planning. Coordinating with other departments to ensure smooth operations.

sekitar 3 bulan lalu

HR & GA PT. Naga Komodo Jakarta Utara (Jakarta)

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pemasangan iklan, penilaian kandidat, dan koordinasi wawancara. Memberikan dukungan administrasi dan layanan sumber daya manusia, seperti penanganan dokumen karyawan, penggajian, dan pelaporan. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan karier, dan manajemen kinerja. Bertanggung jawab atas manajemen fasilitas dan layanan umum, seperti pemeliharaan, keamanan, dan pengaturan kantor. Bertindak sebagai titik kontak utama untuk semua pertanyaan dan masalah terkait sumber daya manusia dan pengelolaan fasilitas. Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan organisasi.

sekitar 3 bulan lalu

STAFF HR GENERALIST PT. Soles Multi Idea Bandung (Jawa Barat)

Bertanggung jawab atas kegiatan seleksi karyawan, promosi dan demosi. Menjadi penanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan baru, dimulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, sortir lamaran, interview, tes dan menemukan calon karyawan. Mengatur jadwal interview lanjutan dengan HR Manager, User dan Direksi. Mengurus administrasi yang berkaitan dengan upah karyawan seperti : menghitung absensi, gaji, tunjangan, insentif, bonus dan reward. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan keakraban karyawan dan memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal. Memberikan tindakan kepada karyawan yang melakukan kesalahan atau pelanggaran. Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak kerja karyawan. Menyimpan dan menyusun data karyawan. Menyusun job deskripsi dan standar operating procedure (sop).

sekitar 3 bulan lalu

Administrator HR PT. Cita Rasa Mendunia Yogyakarta (Yogyakarta)

sekitar 3 bulan lalu

HR PAYROLL PT. OSINDO BAHAGIA BERSAMA Bandung (Jawa Barat)

Menghitung gaji bulanan, lembur, tunjangan, potongan (BPJS, PPh 21, dll) Memastikan akurasi data payroll setiap karyawan Menyusun dan mengirimkan slip gaji Mengerjakan laporan piutang dan pembayaran klien Membelikan kebutuhan yang ada di kantor seperti ATK Membeli perlengkapan dan equipment untuk security Membuat harga penawaran Memegang Kas Kecil Membuat pengajuan untuk pembelian keperluan kantor

sekitar 3 bulan lalu

HC SENIOR STAFF PT. Internet Pratama Indonesia Jakarta (Jakarta)

Melakukan fungsi pengawasan & pengembangan SDM, termasuk Compensation & Benefit, Training & Organizational Development, serta Talent & People Management. Membuat strategi & perencanaan pengembangan SDM sesuai kebutuhaan perusahaan Membuat sistem struktur gaji, insentif & benefit Menyusun program pelatihan, evaluasi kinerja, & perencanaan suksesi Membuat matrix framework, matrix kompetensi jabatan & KPI

sekitar 3 bulan lalu

HR Generalist PT. Bersama Rezeki Makmur Medan (Sumatera Utara)

Terbiasa menyusun struktur organisasi, jobdesc, KPI dan SOP seluruh departement sesuai tujuan perusahaan Menguasai proses recruitment end-to-end, screening, interviewing dan onboarding process secara terstruktur Mengelola administrasi personalia secara lengkap dan efisien (pengarsipan data karyawan, kontrak kerja, sanksi administrasi, absensi, payroll, dll) Memperbaharui tata tertib dan peraturan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan manajemen Memastikan dan mengawasi peraturan dan budaya perusahaan dapat berjalan sesuai ketentuan di lingkungan pekerjaan Membuat program untuk pengembangan Sumber Daya Manusia Terbiasa menyusun materi dan mengeksekusi pelaksanaan training karyawan

sekitar 3 bulan lalu

HR Executive Prosegur Singapore Pte. Ltd. Singapore (Singapore)

Maintain and update employee records with attention to detail and discretion, ensuring data accuracy and compliance with PDPA. Handle HR-related inquiries professionally, focusing on payroll, leave, and employee benefits. Support HR onboarding processes, including offer letters, contracts, and new hire documentation. Assist with HR projects, adapting quickly to changing priorities and evolving needs. Compliance & Reporting: Ensure adherence to HR policies, procedures, and Singapore labor laws. Prepare HR reports, payroll summaries, and statutory filings with precision and confidentiality. Maintain a high level of professionalism, always safeguarding sensitive employee information.

sekitar 3 bulan lalu

Human Resources Karim Group Yogyakarta (Yogyakarta)

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk mengidentifikasi bakat terbaik yang selaras dengan nilai-nilai dan visi perusahaan • Handle proses administrasi onboarding dan offboarding karyawan baru/keluar • Menyusun dan mengarsipkan absensi, cuti, izin, dan data kehadiran lainnya • Mengarsipkan dokumen kepegawaian : akad kerja, SK, surat peringatan, dan dokumen penting lainnya

sekitar 3 bulan lalu