RECRUITMENT SPECIALIST PT. Asano Gear Indonesia Jakarta Utara (Jakarta)

Planning, Conducting, and Evaluating all recruitment process effectively based on requirement and specification that needed of company Approach and match potential candidat with suitable position based on Employee Planning Manage many sourcing activities such as career center, school/campus, media social, etc Create and implement branding strategies for recruitment Create and report recruitment budget Developing internship program

sekitar 6 tahun lalu

RECRUITMENT SPECIALIST PT. Asano Gear Indonesia Karawang (Jawa Barat)

Planning, Conducting, and Evaluating all recruitment process effectively based on requirement and specification that needed of company Approach and match potential candidat with suitable position based on Employee Planning Manage many sourcing activities such as career center, school/campus, media social, etc Create and implement branding strategies for recruitment Create and report recruitment budget Developing internship program

sekitar 6 tahun lalu

Staff HRD PT. Hansa Pratama Surabaya (Jawa Timur)

Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses rekruitmen Perusahaan Bertanggung jawab mengimplementasikan UU Ketenagakerjaan dan SOP Perusahaan untuk profesionalisme kinerja segenap karyawan Menjalin komunikasi dan hubungan kooperatif dengan pihak eksternal terkait

sekitar 6 tahun lalu

Human Resources PT. Maxima Pesona Pratama Jakarta Selatan (Jakarta)

Melakukan proses seleksi karyawan Membuat peraturan perusahaan Menegakkan disiplin karyawan Mengurus perijinan perusahaan Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, Memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan

sekitar 6 tahun lalu

HRD Spv PT. Vivo Trent Abadi Manado (Sulawesi Utara)

Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang apapun. berumur min 27 Setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman sebagai Supervisor HRD bagian Umum Lebih disukai Supervisor/Koordinator khusus dalam HRD atau setara. Bisa berbahasa Inggris aktif mampu bekerja dibawah tekanan Menguasai UU tenaga kerja,PPH 21, HR services,Payroll, dan Industrial Relation Expert menggunakan Excel

sekitar 6 tahun lalu

Recruitment Coordinator WorleyParsons Kuala Lumpur (Kuala Lumpur)

Organize, coordinate and communicate details for assessment and interview stages. Assist with welcoming and walking out candidates on their interview day. Enter and maintain data in the recruiting system and other reports as required. Schedule and support People Manager and Talent Acquisition meetings. Assist on drafting and managing all internal recruitment documentation / sites. Coordinate new hire orientation, process relevant paperwork and sharing HR/benefits information.

sekitar 6 tahun lalu

Recruiter PT. Informasi Teknologi Indonesia Jakarta Selatan (Jakarta)

Candidate will handle end to end recruitment process.From receiving job requistion, post job advertising,selecting and invite candidate for test and interview, offering and onboarding the new employe Administrative selection manually by sorting candidate's resumes Involvement of strategic initiatives including organizational change,department staff planing and recruitment process imorovement. Report Recruitment activity as weekly basis

sekitar 6 tahun lalu

Spv HR PT. Zinus Global Indonesia Bogor (Jawa Barat)

Candidate must possess at least Bachelor's Degree in any field. At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s): Memahami UU Ketenagakerjaan, Penggunaan komputer, Teknik Pengajaran, Plan Kontrol, Pengetahuan 5R, Memahami K3 & Lingkungan Hidup, Pengetahuan ISO 9001, Pengetahuan ISO 14001, Pengetahuan IATF 16949:2016 Preferably Supervisor specialized in Human Resources or equivalent. Memberikan persetujuan terhadap proses recruitment. Memberikan persetujuan terhadap plan pendidikan Tahunan Perusahaan. Memberikan sanksi, penghargaan dan promosi. Memberikan persetujuan terhadap cuti karyawan, dll. Mengevaluasi fasilitas yang ada di perusahaan (Jemputan kary, catering, dll) Mengevaluasi aspek 5R dan lingkungan di perusahaan.

sekitar 6 tahun lalu

HRD Store PT. Catur Mitra Sejati Sentosa Jakarta (Jakarta)

Pendidikan Minimal S1 Jurusan Hukum/Psikologi Usia Maksimal 30 tahun Bersedia mengerjakan pekerjaan HRD Generalis Mempunyai jiwa pemimpin dan dapat bekerja secara mandiri Mengerti mengenai ke HRD an Operation Retail Penempatan di MITRA10 AREA JABODETABEK

sekitar 6 tahun lalu

HRD Store PT. Catur Mitra Sejati Sentosa Bogor (Jawa Barat)

Pendidikan Minimal S1 Jurusan Hukum/Psikologi Usia Maksimal 30 tahun Bersedia mengerjakan pekerjaan HRD Generalis Mempunyai jiwa pemimpin dan dapat bekerja secara mandiri Mengerti mengenai ke HRD an Operation Retail Penempatan di MITRA10 AREA JABODETABEK

sekitar 6 tahun lalu