HRGA Manager PT. Bangun Pundi Sejahtera Jakarta Selatan (Jakarta)

Mengembangkan dan menerapkan standart SDM perusahaan yang mencakup kebijakan yang berkaitan dengan perekrutan, kompensasi, tunjangan dan insentif, penilaian kinerja. Mengembangkan dan memantau kebijakan dan prosedur SDM untuk diterapkan di semua departemen untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan Membangun, mengelola, dan memelihara hubungan karyawan dan industrial dalam iklim yang kondusif dan positif sesuai dengan Peraturan Pemerintah, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur. Bertanggung jawab atas Urusan Umum (keamanan, kebersihan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum)

sekitar 3 bulan lalu

HRD PT. Kharisma Suma Jaya Sakti Surabaya (Jawa Timur)

Proses recruitment karyawan Menjadi penghubung antara karyawan dan Perusahaan. Membuat PKWT, SP dll. Menangani database karyawan sakit, cuti, terlambat, lembur dll. Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Mengurus Kendaraan- kendaraan operasional Perusahaan. Mengurus Wajib lapor, Domisili, dan perpanjangan Peraturan Perusahaan serta berkas- berkas lain yang diperlukan Perusahaan. Mengelola kegiatan General Affair agar terlaksana dengan baik dan optimal dalam mendukung operasional Perusahaan. Memastikan seluruh aset perusahaan dalam keadaan tercatat.

sekitar 3 bulan lalu

HR Staff PT. Samudra Utama Narapati Jakarta Barat (Jakarta)

Berkoordinasi serta soasialisasi kepada seluruh Pihak terkait dengan aturan serta kebijakan Perusahaan yang telah dan akan ditetapkan. Melakukan proses rekrutmen end to end. Melakukan Monitoring dan pembuatan kontrak kerja karyawan (Offering Letter, PKWT, PKWTT & Perjanjian lainnya). Bertanggung Jawab dalam melakukan seluruh pengelolaan Administrasi karyawan termasuk database karyawan serta pengarsipannya. Bertanggung Jawab dalam melakukan pengolahan Absensi, Cuti, izin & Lembur karyawan. Membangun hubungan yang baik terhadap Manajemen, karyawan serta Pihak Eksternal. Menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan ketenagakerjaan baik internal maupun eksternal perusahaan Melakukan Pelaporan WLKP, Pembuatan serta pembaharuan PP. Mengelola Asuransi Tenaga Kerja, BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan. Bertanggung Jawab dalam proses Payroll.

sekitar 3 bulan lalu

Human Resources Department PT. Putra Mandiri Perkasa Indonesia Jakarta Utara (Jakarta)

Mengembangkan dan mengelola rencana dan prosedur sumber daya manusia yang berkaitan dengan tujuan perusahaan Merencanakan, mengatur dan mengendalikan kegiatan dan tindakan departemen SDM Bertanggung jawab untuk menangani dan mengelola kegiatan administrasi HR (Rekrutmen, Kontrak, Absensi, Overtime, Payroll, BPJS, dan lain-lain) Memelihara dokumen yang berkaitan dengan HR Mengkoordinasi kedisiplinan dan etos kerja karyawan serta satuan pengamananan diperusahaan

sekitar 3 bulan lalu

Senior HRBP BGC Group Pte Ltd Singapore (Singapore)

 Strategize and conduct specialist manpower planning in the cluster by working closely with the team on manpower discussions at the clinical service line, monitor the manpower for the future, map out specialty pipeline and identify instability in the workforce, basic analysis of adequacy of manpower, craft and document discussion meetings as well as track the progress of this work;  Innovate and develop system based solutions to tracking manpower movement in the cluster by harnessing Artificial Intelligent and IT systems. Work closely with various stakeholders on developing a system-based solution to tracking of manpower movement and deployment within Cluster;  Manage the full spectrum of the HR central resourcing of medical specialists from interviewing to on-

sekitar 3 bulan lalu

HR Recruitment & GA Staff PT. Sinar Mulia Makmur Jakarta Timur (Jakarta)

Responsible in all of general affair activities Responsible in end - to - end Recruitment activities for new Branch Handling company assets, inventory and company facilities Handling BPJS Tk & BPJS Health

sekitar 3 bulan lalu

HRGA Skintific Jakarta Selatan (Jakarta)

Maintaining accurate records of company assets. Conducting regular audits to ensure asset integrity and availability. Sourcing and negotiating with suppliers to obtain the best quality and pricing. Processing purchase orders and ensuring timely delivery of goods and services. Overseeing general office administration, including facilities management, office supplies, and maintenance. Ensuring a safe, secure, and well-maintained working environment.

sekitar 3 bulan lalu

HR Manager PT. Talentvis Consulting Indonesia Jakarta (Jakarta)

Oversee the entire HR function, including recruitment, onboarding, employee development, performance management, and compliance Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the company's overall business objectives Analyze HR metrics and provide insights to management for informed decision-making Manage employee compensation and benefits programs, including salary administration, payroll processing, and employee benefits enrollment Develop and implement HR policies and procedures to support organizational objectives

sekitar 3 bulan lalu

HR Project Officer PT. Daily Meaning Jakarta Selatan (Jakarta)

Manage administrative functions, including, but not limited to mailing lists, suppliers, databases, events, weekly/monthly reports and other ad-hoc projects Ensure the fulfilment of project admin and technical need, including travel arrangements and hotel reservations, in a highly efficient manner Maintaining physical and digital files for internal and project Update project database and team schedule Oversee full cycle of recruitment efforts Onboard new hires

sekitar 3 bulan lalu

Recruitment Staff PT. Garudafood Putra Putri Jaya Jakarta Selatan (Jakarta)

Handling recruitment process for various positions (job posting, screening CV, pre-screen interview, etc)

sekitar 3 bulan lalu