DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan pemetan dan menetapkan standarisasi terkait seluruh kegiatan kepersonaliaan termasuk administrasi Karyawan dan Perjanjian Kerja, payroll karyawan untuk memastikan kelengkapan administrasi dan mencapai standard level Personalia.
Memastikan kepatuhan seluruh legalitas Perusahaan
Melakukan kontrol terhadap proses Recruitment karyawan maupun perusahaan alih daya untuk memastikan pemenuhan kebutuhan SDM cabang terpenuhi
Melakukan pengembangan kompetensi karyawan melalui kegiatan pelatihan internal maupun external
Memastikan Employee Relation dan Industrial Relation berjalan kondusif
Menjalin hubungan dan koordinasi dengan instansi legal/hukum, tokoh masyarakat, Aparat desa, dsb untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
Memastikan dan mengelola kebutuhan asset maupun alat kerja cabang tersedia
Memastikan Labor Cost Ratio sesuai indeks yang berlaku
REQUIREMENT
Min, S1 Hukum/Psikologi/Management Sumber Daya Manusia
Min, 3 th pengalaman sebagai HRGA Manager perusahaan Fast Moving Consumer Goods
Memiliki Sertifikat CHRP/CHRM menjadi nilai tambah
Memahami peraturan UU tenaga kerja yang berlaku
Memahami Regulasi/Perjanjian perusahaaan
Pribadi yang dinamis, eager to learn, agile, menyukai tantangan di lapangan
Problem solver dan high analythical thinking
Usia Max, 35 th
Bersedia bergabung SEGERA
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
