DESKRIPSI PEKERJAAN
• Melakukan pengawasan terhadap team kerja yang berada di bawah kewenangannya
• Mengelola tugas administrasi seperti data karyawan, absensi, surat menyurat/pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan bagian HRD
• Mengerti sistem HRD yang efektif dan efisien (pembuatan SOP, Job Desc, KPI, Perfomance Management, HR Planning)
• Memahami dan mampu mengimplementasi proses rekrutmen dan training yang efektif dan efisien
• Melakukan koordinasi baik secara internal maupun eksternal terkait Hub Industrial di Lokasi Penempatan
• Memiliki pengetahuan yang kuat akan fungsi HRD dan Hukum Ketenagakerjaan (Hub Industrial, Pelatihan, Kompensasi dan Tunjangan)
REQUIREMENT
• Pria/Wanita Maksimal Usia 40Th
• Diutamakan lulusan S1 Psikologi/Managemen SDM/Hukum
• Memiliki pengalaman posisi SPV HRD minimal 1 tahun
• Memahami UU Tenaga Kerja yang berlaku
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
