DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan pengawasan dan perhitungan absen karyawan.
Berkoordinasi dan berkomunikasi dengan user terkait kebijakan-kebijakan HR yang berlaku.
Support untuk perubahan status karyawan (Mutasi/Demosi/Promosi).
Support untuk perubahan status karyawan (Perpanjangan Kontrak/Tidak Diperpanjang/Karyawan Tetap).
Penerbitan Surat Pemanggilan tertulis dan surat PHK karena mangkir
Menginformasikan dan melakukan follow up terhadap administrasi proses resign karyawan.
Membuat laporan bulanan, quarter, semester dan tahunan terkait absensi, karyawan baru, mutasi, promosi, rotasi, dan karyawan resign.
Maintain database HRIS, personal file, dan surat-surat karyawan.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 seluruh jurusan
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yg sama dari perusahaan FMCG / Distribusi
Mahir dalam pengoperasian Microsoft Excel
Memahami UU Tenaga Kerja
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
