Jakarta
Jakarta - Jakarta - Indonesia
Jakarta - Jakarta - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola seluruh proses perekrutan, dari pembuatan lowongan kerja sampai onboarding
Mengidentifikasi sumber kandidat potensial dan membangun jaringan dengan lembaga pendidikan dan komunitas professional
Merancang dan mengevaluasi KPI
Merancang Training Needs Analysis
Membuat dan menjalankan penilaian kinerja karyawan
Mengelola siklus evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.
Menangani hubungan industrial
Memberikan konseling, training, dan coaching jika diperlukan.
Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur perusahaan sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
Memantau kepatuhan karyawan terhadap kebijakan perusahaan
REQUIREMENT
S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. Minimal 3 tahun pengalaman dalam fungsi HR (terutama dalan bidang rekrutmen, training, dan development) Memahami tentang Manpower, Performance Appraisal dan Employee Engagement Berpengalaman sebagai HR di bidang retail Kemampuan menggunakan alat psikotes Penguasaan aplikasi perangkat lunak HRIS Memiliki Integritas dan keberanian untuk mengambil keputusan sulit. Kemampuan bekerja dalam tim dan berkolaborasi. Memahami mengenai BPJS Kesehatan / Ketenagakerjaan
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
LOKASI KERJA
Address
Jakarta Selatan