DESKRIPSI PEKERJAAN
Melaksanakan proses rekrutmen karyawan, untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, sesuai dengan "Prosedur Rekrutmen Karyawan"
Mencari kandidat karyawan, menyotir, dan menyeleksi surat lamaran, dan melakukan psikotes untuk mendapatkan calon kandidat yang sesuai permintaan user, melalui database, media iklan online, media iklan cetak, dan jobfair
Menjadwalkan kandidat karyawan untuk mengikuti proses seleksi dengan menggunakan email, telepon, atau media pemberitahuan lainnya
Koordinasi dengan user untuk proses seleksi di tahap selanjutnya, dengan melakukan pemanggilan dan interview user
Koordinasi dengan user / manager restaurant mengenai jadwal efektif bekerja yang sudah ditetapkan agar proses pemenuhan karyawan dapat berjalan secara efektif sesuai dengan jadwal yang sudah ditetapkan
Mengelola perjanjian kerja antara perusahaan dengan tenaga kerja sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku
REQUIREMENT
Pendidikan S-1 Psikologi
Berusia maksimal 30 tahun
Pengalaman kerja sebagai Recruitment Staff selama 2 tahun
Menguasai proses recruitment end to end dan alat test psikologi
Penempatan: Patal Senayan
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 30th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
