Manager HRD PT. Mitralab Buana Surabaya (Jawa Timur)

Perencanaan Strategis SDM Menyusun dan mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang selaras dengan visi, misi, dan tujuan Laboratorium Lingkungan. Melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berdasarkan kapasitas dan proyek laboratorium. Kebijakan dan Sistem SDM Mengembangkan serta memperbarui kebijakan dan prosedur HR sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Mengawasi pelaksanaan SOP kepegawaian, sistem absensi, penilaian kinerja, dan tata tertib kerja. Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Mengendalikan seluruh proses rekrutmen hingga onboarding karyawan baru. Memastikan penempatan sesuai kompetensi dan kebutuhan operasional laboratorium. Pengembangan dan Pelatihan Karyawan Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi teknis maupun manajerial. Mengevaluasi efektivitas pelatihan terhadap peningkatan kinerja dan kualitas hasil kerja staf. Hubungan Industrial dan Kepatuhan Hukum Menjaga hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan. Menangani permasalahan hubungan kerja, disiplin, serta penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan audit ketenagakerjaan. Kinerja, Kompensasi, dan Benefit Mengawasi sistem penilaian kinerja dan penggajian agar adil, transparan, dan berbasis produktivitas. Mengelola program kesejahteraan, tunjangan, dan fasilitas kerja karyawan. Koordinasi dengan Manajemen dan Divisi Lain Memberikan rekomendasi strategis kepada Direksi terkait kebijakan SDM. Berkoordinasi dengan divisi lain dalam hal kebutuhan tenaga kerja, pembinaan, dan pelatihan.

about 5 months ago

Supervisor HR GA PT. Antika Raya Surabaya (Jawa Timur)

1. Bertanggung jawab membuat program kerja. 2. Bertanggung jawab atas proses kinerja departemen HR GA (Rekrutmen & Seleksi, Hubungan Kerja, Kompensasi & Benefit, Penilaian Kinerja, Peringatan, Job Mapping, Training, dll). 3. Bertanggung jawab atas prosedur dan pembayaran BPJS. 4. Membuat peraturan sesuai skope kerja HR GA dan monitoring pelaksanaannya. 5. Bertanggung jawab atas manajemen asset perusahaan (Pengadaan, Pendataan, Pengelolaan, Maintenance dll). 6. Bertanggung jawab terkait dengan laporan bulanan HRGA. 7. Bertanggung jawab menjaga lingkungan kerja aman dan kondusif. 8. Penanganan hubungan industrial. 9. Penanganan pekerjaan lain sesuai skope kerja HR GA sesuai kepentingan dan kebutuhan perusahaan.

about 5 months ago

Sales Retail Executive PT. Tiga Berlian Mandiri Surabaya (Jawa Timur)

about 5 months ago

HRD Manager PT. Transcon Indonesia Surabaya (Jawa Timur)

1. Memantau proses rekrutmen dan berkoordinasi mengenai kebutuhan rekrutmen dengan divisi lain 2. Memantau proses onboarding dan training karyawan 3. Menyelesaikan masalah di lapangan yang berhubungan dengan internal perusahaan dan kebijakan 4. Negosiasi gaji, berkoordinasi dengan staff untuk kontrak karyawan 5. Melaksanakan training atau pelatihan karyawan 6. Bertanggung jawab atas Payroll, BPJS Kesehatan & Tenaga Kerja 7. Bertanggung jawab atas penilaian kinerja karyawan

about 5 months ago

Sales Executive PT. Onna Prima Utama Surabaya (Jawa Timur)

• Mencari customer baru • Kunjungan ke lokasi rumah/proyek customer untuk memberi penjelasan produk dan melakukan pengukuran • Follow up perawaran ke customer • Melakukan supervisi pemasangan produk • Menindaklanjuti keluhan customer

about 5 months ago

Marketing Officer PT. Bussan Auto Finance Makassar (Sulawesi Selatan)

- Berkontribusi dalam implementasi strategi pemasaran - Mendukung manajer pemasaran dalam mengawasi operasi departemen - Mengatur dan menghadiri kegiatan atau acara pemasaran untuk meningkatkan kesadaran merek - Merencanakan kampanye iklan dan promosi untuk produk atau layanan di berbagai media (sosial, cetak, dll.) - Berhubungan dengan pemangku kepentingan dan vendor untuk mempromosikan keberhasilan kegiatan dan meningkatkan kehadiran perusahaan - Melihat semua usaha hingga selesai dan evaluasi keberhasilannya menggunakan berbagai metrik - Menyiapkan konten untuk publikasi materi pemasaran dan mengawasi distribusi - Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang untuk promosi dan pertumbuhan - Berkolaborasi dengan manajer dalam menyiapkan anggaran dan memantau pengeluaran

about 5 months ago

Organizational Development Bosowa Berlian Motor Makassar (Sulawesi Selatan)

Merancang dan menerapkan program pengembangan organisasi yang berfokus pada peningkatan efektivitas organisasi, pengembangan kepemimpinan, dan pemberdayaan karyawan. Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan organisasi, budaya, dan proses yang menghambat kinerja dan pertumbuhan perusahaan. Berkolaborasi dengan tim Human Capital untuk mengembangkan inisiatif pelatihan dan pengembangan karyawan yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi, dan mengusulkan perbaikan berkelanjutan. Menjadi mitra strategis bagi manajemen senior dalam perencanaan dan pelaksanaan perubahan organisasi. Memfasilitasi sesi pelatihan, lokakarya, dan kegiatan pengembangan tim untuk mendorong budaya kolaboratif dan inovatif.

about 5 months ago

Finance, Accounting & Tax Manager (MEDAN) PT. Transporindo Agung Sejahtera Medan (Sumatera Utara)

Manajemen Keuangan: Mengawasi operasional akuntansi sehari-hari, termasuk buku besar, utang/piutang usaha, penggajian, dan rekonsiliasi bank. Memastikan keakuratan dan kelengkapan semua transaksi keuangan. Menyiapkan laporan keuangan bulanan, triwulanan, dan tahunan. Kepatuhan Audit & Pajak: Mengawasi penyetoran pajak PPN, Pph 21, Pph 23, Pph 25, Pph 4(2), dsb. Mengawasi pelaporan pajak e-Faktur, e-SPT, e-Billing, e-Filling, e-Form, e-Bupot pada coretax. Menyiapkan strategi Tax Compliance (Kepatuhan Pajak), Tax Planning (Perencanaan Pajak) serta Tax Audit (Pemeriksaan Pajak) Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang perpajakan setempat, standar akuntansi, dan persyaratan peraturan. Berkoordinasi dengan auditor eksternal selama audit tahunan dan menyediakan dokumentasi yang diperlukan. Pelaporan: Menyiapkan laporan keuangan tepat waktu dan menyampaikan temuan kepada manajemen. Mendukung pengambilan keputusan dengan memberikan wawasan dan rekomendasi keuangan. Manajemen Arus Kas: Mengawasi perencanaan arus kas dan memastikan ketersediaan dana yang cukup untuk operasional. Mengelola hubungan dengan bank dan lembaga keuangan. Supervisi Tim: Memimpin dan membimbing tim akuntansi, memastikan alur kerja yang efisien dan kepatuhan terhadap tenggat waktu. Melaksanakan pelatihan dan tinjauan kinerja bagi staf akuntansi. Peningkatan Proses: Meninjau dan meningkatkan sistem dan proses akuntansi untuk meningkatkan akurasi dan efisiensi. Menerapkan pengendalian internal untuk melindungi aset perusahaan.

about 5 months ago

Finance Staff PT. Bima Golden Powerindo Medan (Sumatera Utara)

about 5 months ago

Sales Promotor PT. Sumber Utama Nusantara Medan (Sumatera Utara)

about 5 months ago