Human Resource PT. Atlantik Internasional Akses Medan (Sumatera Utara)

1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan, pengawasan sumber daya manusia yg ada di perusahaan. 2. Membuat system HR yang efektif dan efisien 3. Bertanggung jawab pada keselamatan dan kecelakaan kerja karyawan (Safety) 4. Bertanggung jawab pada kedisiplinan karyawan seperti absensi, keterlambatan waktu kerja, dll. 5. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraruran atau kebijakan perusahaan. 6. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak. 7. Bertanggung jawab atas pengurusan BPJS/ Asuransi karyawan. 8. Menjaga, mendata dan merawat seluruh asset perusahaan. 9. Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian kantor di setiap daerah termasuk gudang. 10. Mampu dan mengerti pengurusan kecelakaan kerja karyawan.

about 6 years ago

ERP Functional Consultant PT. YBC Software Indonesia Medan (Sumatera Utara)

Responsible for supporting and delivering the ERP solution for users Analyze and understand systems processes and business requirements , and translate them to system design Configure / customize the application to facilitate designated processes and transaction flow, including interface programs Create and execute design specification, documentation, testing and implementation in accordance to the company’s project development methodology, change management and release processes Support and advises users in implementation of new systems, processes and enhancement Develop, maintain and deliver training and documentation to users Advise and assist users in data cleansing, migration, master data and transactional data set-up Monitor and evaluate new software releases /patches and make the appropriate recommendations

about 6 years ago

Healthcare PT. Pertamina Bina Medika Medan (Sumatera Utara)

1. Pendidikan D3 Radiologi. 2. D3 Gizi / Analis Farmasi dan Makanan. 3. D3 Keperawatan atau S1 Ners Keperawatan. 4. IPK minimal = 2,75. 5. Pendidikan D3 Perawat gigi. 6. Apoteker / S1 Farmasi / Kimia / Biologi. 7. Pendidikan: D1-D3 & S1-S2, Semua Jurusan. 8. D3 Tehnik Elektromedik. 9. Pendidikan: D3 Keperawatan. 10. D3 Manajemen / Teknik Informatika. 11. S1 Manajemen / Teknik Informatika. 12. Program S1 Pengalaman Jawa (1-2 tahun). 13. Dukungan Sistem D3 / S1 Pengalaman (1-2 tahun). 14. S1 Psikologi / S2 Profesi Psikologi (lebih mengambil). 15. Kesehatan Masyarakat (S-1) Kesehatan Masyarakat. 16. Manajemen Pelayanan Rumah Sakit (D-3). 17. Minimal D3 Gizi / Analis Farmasi dan Makanan. PERSYARATAN UMUM: 1. Pria dan Wanita. 2. Usia maksimal 40 tahun 3. Sehat Jasmani & Rohani 4. Berpengalaman dibidangnya min.2 / 3 bulan / Fresh Lulus. 5. Mampu bekerja secara mandiri dengan tim. 6. Bersedia ditempatkan di Seluruh Wilayah Indonesia.

about 6 years ago

Assistant Store Mngr PT. Harda Esa Raksa Medan (Sumatera Utara)

Mencapai tujuan operasional penjualan regional dengan menyumbangkan informasi penjualan regional dan rekomendasi untuk rencana strategis dan tinjauan menyiapkan dan menyelesaikan rencana aksi; menerapkan produksi, produktivitas, kualitas, dan standar layanan pelanggan menyelesaikan masalah menyelesaikan audit mengidentifikasi tren menentukan peningkatan sistem penjualan regional mengimplementasikan perubahan. Menjaga dan memperluas basis pelanggan membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan utama mengidentifikasi peluang pelanggan baru. Merekomendasikan lini produk dengan mengidentifikasi peluang produk baru, dan / atau perubahan produk, pengemasan, dan layanan mensurvei kebutuhan dan tren konsumen; melacak pesaing.

about 6 years ago

Sales Euromedica Group Medan (Sumatera Utara)

about 6 years ago

Marketing PT. Trans Ocean Services Indonesia Medan (Sumatera Utara)

Calon harus memiliki setidaknya Diploma, Gelar Sarjana di bidang apa pun. Bahasa yang diperlukan: Bahasa Indonesia Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini. Keterampilan yang Diperlukan: Microsoft Office Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Logistik / Rantai Pasokan atau yang setara. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, Dapat bekerja di bawah tekanan dan orientasi target

about 6 years ago

Marketing PT. Trans Ocean Services Indonesia Medan (Sumatera Utara)

Lowongan Kerja PT. Trans Ocean Services Indonesia yang beralamat di Surabaya, merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman barang via laut baik dalam containerized maupun break bulk, LCL maupun FCL. Adapun semangat kerja dan pelayanan yang handal oleh tenaga profesional kami yang sudah berpengalaman di bidangnya mampu memberikan solusi dan kontribusi kepada Anda. Kembali pada kesempatan ini PT. Trans Ocean Services Indonesia Surabaya guna membangun pasar lebih besar dan efektif didalam pekerjaan yang mempunyai motivasi tinggi dibutuhkan karyawan yang profesional dan menjalankan misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

about 6 years ago

Admin Finance ACT Foundation Medan (Sumatera Utara)

Menjalankan dan mensosialisasikan standar administrasi kantor cabang dan jejaring sesuai dengan standar kantor pusat (Internal Memo, GER, GAR, Surat keluar, dll) Memastikan management administrasi kantor cabang terkelola sesuai standar mutu kantor pusat Mengelola administrasi dan keuangan kantor cabang (korespondensi, keuangan, kemitraan, relawan, program) Memastikan terdokumentasinya seluruh aktivitas kelembagaan kantor cabang (pengajuan keuangan, implementasi program/ pengguna dana, laporan pertanggung jawaban keuangan dan program) Mampu update dan kontrol aktvitas administrasi dan keuangan di kantor cabang setiap hari Merekap laporan pekanan aktivitas kantor team cabang dan perolehan cabang (approval menjadi kewenangan kacab) Memastikan terpenuhinya standar serta melaporkan dokumen laporan keuangan dan program cabang dan jejaring ke kantor pusat setelah mendapat approval dari kacab. Mengelola kerumahtanggaan harian kantor cabang Mengkoordinasikan kebutuhan kantor cabang dan aktivitas kantor cabang dengan kebijakan kantor pusat (kebutuhaan tools administrasi, operasional, dll) Bertanggung jawab atas ketertiban administrasi pekerjaan dan pelaporan Aktif membantu pengelolaan database donatur, telemarketing, dan migrasi donatur, input penerimaan kas, input natura Melakukan komunikasi dan koordinasi aktif dengan team kantor cabang dan jejaring.

about 6 years ago

Marketing ACT Foundation Medan (Sumatera Utara)

Membuat surat dan proposal penawaran kemitraan kepada calon mitra personal, komunitas, dan perusahaan/instansi Membuat list daftar prospek kerjasama program secara menyeluruh dengan calon mitra Membuat tools marketing komunikasi cabang untuk kemitraan Menjalankan fungsi marketing melalui media sosial, media cetak, media elektronik. Menyiapkan konten kemanusiaan yang layak ditayangkan di website lembaga dan kemitraan Mampu menghadirkan tools partnership yang kreatif dalam menyukseskan target fundraising cabang Mampu melakukan kegiatan marketing digital dengan strategi fundraising yang efektif dan produktif (Memahami SEO menjadi nilai lebih) Bertanggung jawab untuk mengadakan event lembaga di wilayah penempatan atau bekerja sama dengan mitra untuk menggalang fundraising yang massive

about 6 years ago

Admin ACT Foundation Medan (Sumatera Utara)

1. Administrasi Umum kantor Cabang dan jeraring Menjalankan dan mensosialisasikan standar administrasi kantor cabang dan jejaring sesuai dengan standar kantor pusat (Internal Memo, GER, GAR, Surat keluar, dll) Memastikan management administrasi kantor cabang terkelola sesuai standar mutu kantor pusat Mengelola administrasi dan keuangan kantor cabang (korespondensi, keuangan, kemitraan, relawan, program) Memastikan terdokumentasinya seluruh aktivitas kelembagaan kantor cabang (pengajuan keuangan, implementasi program/ pengguna dana, laporan pertanggung jawaban keuangan dan program) Mampu update dan kontrol aktvitas administrasi dan keuangan di kantor cabang setiap hari Merekap laporan pekanan aktivitas kantor team cabang dan perolehan cabang (approval menjadi kewenangan kacab) Memastikan terpenuhinya standar serta melaporkan dokumen laporan keuangan dan program cabang dan jejaring ke kantor pusat setelah mendapat approval dari kacab. Mengelola kerumahtanggaan harian kantor cabang Mengkoordinasikan kebutuhan kantor cabang dan aktivitas kantor cabang dengan kebijakan kantor pusat (kebutuhaan tools administrasi, operasional, dll) Bertanggung jawab atas ketertiban administrasi pekerjaan dan pelaporan Aktif membantu pengelolaan database donatur, telemarketing, dan migrasi donatur, input penerimaan kas, input natura Melakukan komunikasi dan koordinasi aktif dengan team kantor cabang dan jejaring. 2. Kewenangan Tambahan: Membuat standar mutu pengelolaan aktivitas kantor cabang sesuai kebijakan kantor pusat Merekap GAR team untuk penggajian tiap bulan (dikirim ke HR) Berkoordinasi dengan Legal untuk membuat MoU sesuai program yang disepakati dengan mitra Membuat absensi manual untuk memantau kedisiplinan dan kinerja tim cabang (Kacab sebagai kontroler) Tugas Tambahan: Membuat summary progress report pengelolaan serta perolehan kantor cabang dan jejaring secara rutin (pekanan, bulanan, tahunan) Mengontrol perolehan cabang untuk setiap produk per hari.

about 6 years ago