SALES MANAGER PT. Obor Indonesia Semarang (Jawa Tengah)

Proactive, hardworking, and is a fast learner Manage multiple customers portfolio Candidate must be able to find new customers and grow existing customers base Maintain relationship with new and existing customers Visit customer regularly and provide solution for their problems

about 4 months ago

Sales Executive PT Imin Technology Indonesia Semarang (Jawa Tengah)

Nurturing relationship with customer to ensure long term business growth explain and demonstrate all PoS device function to customer Recommend a PoS device that suits the customers needs Collaborate with iMin internal team to ensure customer's satisfaction

about 4 months ago

Cleaning Service AEON delight Indonesia Semarang (Jawa Tengah)

1. Melakukan pekerjaan cleaning service 2. Melakukan pekerjaan sesuai SOP 3. Melakukan penataan dan perapian di area kerja 4. Merawat dan memastikan peralatan dalam kondisi baik

about 4 months ago

Komandan Regu Security PT. Santos Jaya Abadi Semarang (Jawa Tengah)

Mengawasi dan mengkoordinasikan aktivitas pengamanan lingkungan perusahaan dan pelayanan di area akses terdepan keluar masuk perusahaan yang dilakukan oleh tim Satuan Pengamanan (Satpam) untuk memastikan keamanan dan ketertiban di lingkungan perusahaan.

about 4 months ago

Sales Manager Modern trade PT. Ulam Tiba Halim Semarang (Jawa Tengah)

Membuat strategi penjualan yang inovatif dan mengimplementasikannya Menjalin hubungan baik dengan customer khususnya untuk channel Modern Trade dan Horeca (Hotel, Restoran, Katering, Kafe dan Instansi) Bertangungjawab terhadap target penjualan yang diberikan. Mengelola dan memimpin tim Menganalisa survey market atas trend market yang ada. Menganalisa data penjualan.

about 4 months ago

Branch Head PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Semarang (Jawa Tengah)

Manage and monitor the performance of Marketing, Credit, Operation, Collection, Remedial, and Recovery Functions at Branch to make sure all targets to be achieved

about 4 months ago

Sales Executive Alat Kesehatan PT. Kasoem Hearing Semarang (Jawa Tengah)

Willing to learn tinggi untuk produk berpengalaman dalam penjualan produk medis atau alat bantu pendengaran adalah nilai tambah. Kemampuan untuk menjelaskan produk secara jelas, memahami kebutuhan pelanggan, dan mengembangkan hubungan bisnis yang kuat sangat penting. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (menjadi nilai tambahan) diperlukan untuk berinteraksi dengan pelanggan, profesional medis, dan rekan kerja. Kemampuan presentasi yang baik. Memiliki rasa empati yang tinggi terhadap customer. Fokus dalam penjualan alat kesehatan (Audiology Equipment) Membina hubungan baik dengan customer Menginput data ke dalam sistem CRM Membuat laporan kunjungan dan laporan penjualan Mengadakan acara - acara yang terkait dengan penjualan Audiology Equipment Penempatan untuk lokasi : Bandung, Semarang, Palembang, Banjarmasin, Balikpapan, Makasar

about 4 months ago

HR Organisation Development Staff PT. Liebra Permana Semarang (Jawa Tengah)

Pengembangan Organisasi: Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi melalui analisis struktur organisasi, kebutuhan bisnis, dan evaluasi kinerja. Menyusun dan melaksanakan rencana pengembangan organisasi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas karyawan. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk merancang dan mengimplementasikan perubahan yang mendukung pencapaian tujuan bisnis. Manajemen Program Pengembangan Karyawan: Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Mengatur program orientasi dan pengenalan untuk karyawan baru agar lebih mudah beradaptasi dengan budaya perusahaan. Melakukan evaluasi terhadap efektivitas program pelatihan dan pengembangan serta memberikan rekomendasi perbaikan. Perencanaan Karir dan Succession Planning: Membantu dalam perencanaan karir untuk karyawan dan merancang jalur pengembangan yang sesuai untuk posisi-posisi kunci. Mengidentifikasi potensi pemimpin masa depan dalam organisasi dan merancang rencana pengembangan untuk mereka. Menyusun dan melaksanakan program succession planning untuk memastikan kesinambungan dan kelancaran operasional perusahaan. Peningkatan Kinerja Organisasi: Menganalisis data terkait kinerja karyawan dan organisasi, serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Mengelola sistem evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan karyawan. Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai melalui kinerja karyawan yang optimal. Konsultasi kepada Manajemen: Menjadi mitra strategis bagi manajer dan pemimpin tim dalam hal pengembangan organisasi dan perubahan struktur. Memberikan masukan dan rekomendasi terkait kebijakan HR yang berfokus pada pengembangan organisasi dan karyawan. Kebudayaan Perusahaan dan Keterlibatan Karyawan: Mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang positif, inklusif, dan mendukung kinerja tinggi. Merancang inisiatif yang mendukung keterlibatan dan retensi karyawan, seperti program penghargaan dan pengakuan. Mengorganisir acara atau kegiatan yang dapat memperkuat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat tim. Analisis dan Pelaporan: Menyusun laporan berkala terkait hasil pengembangan organisasi dan efektivitas program pelatihan. Menggunakan data dan analitik untuk menilai kemajuan dan hasil dari program yang telah dilaksanakan, serta memberikan rekomendasi perbaikan.

about 4 months ago

Customer Service FitNation Gym Semarang (Jawa Tengah)

about 4 months ago

Operator Mesin Cetak Studio Josss Comp Advertising Semarang (Jawa Tengah)

about 4 months ago