REQUIREMENT

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 4–6 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai Supervisor. Wajib memiliki pengalaman di industri pertambangan batu bara. Memahami proses end-to-end recruitment & selection, termasuk mass hiring dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja site. Menguasai pengelolaan Compensation & Benefits, termasuk payroll, BPJS, dan administrasi benefit karyawan. Memiliki pengalaman dalam Performance Management, termasuk KPI, appraisal, dan evaluasi kinerja karyawan. Memahami Hubungan Industrial, termasuk peraturan ketenagakerjaan, penyelesaian perselisihan, serta komunikasi dengan serikat pekerja. Berpengalaman dalam Training & Development, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan. Mampu mengelola operasional SDM serta menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan kebutuhan bisnis. Mahir Microsoft Excel (level advanced/pro), termasuk pengolahan data HR, penggunaan formula kompleks (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, IF, dll), serta analisa dan reporting data. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site jika diperlukan. Penempatan: Jakarta, Sumatera Selatan, dan Pekanbaru.

DETAIL LOWONGAN

• Umur -
• Min GPA -
• Min. Qualification S1/D4
• Min Experience Supervisor / Coordinator