DESKRIPSI PEKERJAAN
1. Bertanggung jawab terhadap pengelolaan SDM di dalam perusahaan mulai dari perekrutan karyawan, training dan evaluasi kerja
2. Memastikan semua karyawan mengetahui dan menjalankan peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian dengan baik dan benar
3. Memastikan team dibawahnya menjalankan tugas dan tanggung jawab (jobdesc) sesuai SOP, aturan yang berlaku dan target serta deadline yang sudah ditentukan
4. Mengontrol dan bertanggung jawab terhadap kegiatan Absensi dan pengolahan data untuk Payroll
5. Memonitoring dan mengelola data atas pengadaan ATK dan alat-alat kerja lainnya
6. Melakukan monitoring perawatan terhadap sarana & prasarana lingkungan dan asset kantor
7. Menyediakan laporan secara periodik atas pelaksanaan kerja team dibawahnya ke atasan
8. Menerapkan pelaksanaan administrasi kerja yang baik dalam mengelola data di divisi HRGA
9. Memastikan lingkungan kerja dalam kondisi yang nyaman, bersih dan aman
10. Menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 dan Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO 27001:2022 secara konsisten
11. Menjembatani antara karyawan dan manajemen perusahaan
REQUIREMENT
1. max 40 tahun
2. Pendidikan S1, Psikologi/Manajemen
3. Berpengalaman sebagai HR Staff min 5 tahun atau Kepala HRGA min 2 tahun dalam mengelola unit kerja SDM di perusahaan yang padat karyawan
4. Menguasai dan memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS dan Hubungan Industrial
5. Domisili di daerah Jakarta Barat
6. Mampu mengembangkan strategi untuk peningkatan mutu kerja karyawan
7. Mempunyai keterampilan komunikasi dan negosisasi yang baik
8. Memiliki kemampuan administrasi yang baik dan rapih dalam mengelola data
9. Tegas dan supportive
10. Berpengalaman dalam menjalankan IS0 9001 dan ISO 27001
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 40th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
