DESKRIPSI PEKERJAAN
Melaksanakan Pengaturan Jadwal test dan interview sesuai dengan arahan atasan, Melengkapi persyaratan administrasi calon pegawai sesuai ketentuan perusahaan (peraturan dan syarat kerja, dan lain sebagainya), Mengarahkan dan memperkenalkan pegawai baru kepada lingkungan perusahaan;
Memonitor absensi setiap harinya dan membuat laporan absensi harian termasuk pelanggaran disiplin;
Entry data dan Pendaftaran Absensi Pekerja ke HRIS (Human Resources Informastion System), termasuk pengelolaannya, meliputi persiapan payroll hingga payroll;
Melakukan Administrasi Proses Tagihan-Tagihan terhadap Mitra Perusahaan khususnya yang berhubungan dengan HRD seperti Tagihan Outsourcing dan sejenisnya;
Pengarsipan, baik surat-surat masuk/keluar, berkas personal file Tenaga Kerja, kesepakatan-kesepakatan, perjanjian-perjanjian, termasuk update/pembaharuan kontrak-kontrak
REQUIREMENT
Lulusan Sarjana Hukum diutamakan dan menjadi nilai tambah
Diutamakan berpengalaman di bidang HR, dan Memahami serta menguasai HRIS
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word dan Excel)
Terbiasa bekerja dengan tenggat waktu, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
