DESKRIPSI PEKERJAAN
Membuat dan melaporkan laporan payroll
Membuat dan melaporkan karyawan baru secara berkala
Bertanggung jawab atas seluruh pengelolaan data SDM dan Payroll SDM
Menangani proses pendaftaran dan pembayaran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Mendata dan bertanggung jawab untuk pekerjaan General Affair (perawatan kantor, aset kantor, dan pengadaan ATK untuk karyawan)
Menangani dokumentasi administrasi terkait fungsi HRGA, Payroll, dan BPJS
Mengelola kebutuhan operasional kantor (listrik, air, telepon, internet, dan fasilitas kantor lainnya)
Mengatur dan memastikan kebersihan, keamanan, serta kenyamanan lingkungan kerja (koordinasi dengan cleaning service, office boy, dan security)
Mengatur transportasi dan akomodasi untuk keperluan perjalanan dinas karyawan/perusahaan
Menangani perizinan operasional perusahaan yang berkaitan dengan instansi terkait (pemerintah/aparat setempat)
Menjalin komunikasi dengan vendor dan melakukan pengadaan barang/jasa sesuai kebutuhan perusahaan
Membuat laporan bulanan terkait aktivitas General Affair dan kebutuhan operasional kantor
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR dan Payroll
Berorientasi pada detail (teliti) dengan tingkat akurasi yang tinggi
Memahami peraturan perundang-undangan terkait Perusahaan/Karyawan yang berlaku
Komunikatif, berintegritas, bertanggung jawab, dan disipllin
Rapih administratif
Memiliki kemampuan Public Speaking yang baik
Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris
Bersedia bergabung secepatnya
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
