Pergudangan Elang Laut Tahap 3 Blok K25, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14460
Jakarta - Jakarta - Indonesia
Jakarta - Jakarta - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi, termasuk employer branding dan onboarding.
Menyusun kebijakan dan prosedur HR yang efektif dan sesuai regulasi.
Meningkatkan sistem penilaian kinerja dan program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
Mengelola administrasi kepegawaian, payroll, dan kompensasi & benefit.
Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
Membina hubungan kerja yang sehat antara manajemen dan karyawan.
Mengawasi tim HR dan memberikan arahan serta dukungan dalam operasional sehari-hari.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, dengan minimal 5 tahun di posisi manajerial. Diutamakan pengalaman di industri Retail/Wholesale, Fashion/Beauty dan FMCG. Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR terkini. Mampu menyusun dan menerapkan kebijakan HR dengan pendekatan strategis dan operasional. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat. Mampu bekerja di bawah tekanan dan menangani isu-isu sensitif dengan bijaksana. Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas tinggi, dan berorientasi pada solusi. Pengalaman menggunakan software HRIS menjadi nilai tambah
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
LOKASI KERJA
Alamat
Jakarta Utara