DESKRIPSI PEKERJAAN
1. Mengelola kebutuhan rekrutmen masa kini dan masa mendatang sesuai kualifikasi yang telah di tentukan (screening sampai offering).
2. Memastikan kebutuhan driver setiap hari terpenuhi sesuai SLA dengan customer.
3. Mengelola tugas administrasi setiap karyawan, absensi dan laporan lain secara benar dan tepat waktu.
4. Memastikan kebutuhan dasar seluruh driver dan non driver terpenuhi (Gaji, Insentif, Seragam, ID card, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan).
5. Menerapkan tindakan yang berbasis keselamatan dan kesehatan.
6. Memastikan hukum, peraturan perusahaan, SOP, penindakan berlaku kepada setiap karyawan.
7. Melakukan training dan pembinaan kepada seluruh karyawan (training dasar dan lanjutan, briefing, coaching, sidak, dll).
8. Bertanggung jawab menyelesaikan case accident dan meyiapkan dokumen-dokumen dengan berkordinasi dengan PIC terkait sebelum mengambil keputusan.
9. Menjaga hubungan dan komunikasi yang harmonis terhadap bawahan, rekan kerja, atasan, serta customer dan mengupayakan tidak terjadi perselisihan hubungan industrial (Dispute HI).
10. Tugas dan tanggung jawab lainnya akan diberitahukan oleh perusahaan dari waktu kewaktu.
REQUIREMENT
1. Laki-laki usia minimal 27 tahun dan maksimal 50 tahun.
2. Pendidikan minimal SLTA sederajat.
3. Minimal 1 tahun pengalaman dalam mengelola SDM/Driver paling sedikit 10 orang.
4. Dapat mengemudi kendaraan roda 4 memiliki Sim A.
5. Tinggi minimal 165 CM.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 27th - Max 50th
- Min GPA -
- Min. Qualification SMA/SMK
- Min Experience Staff
