DESKRIPSI PEKERJAAN
Sebagai HR Generalist, akan terlibat menjadi bagian penting dalam merancang dan menjalankan strategi HR yang berdampak langsung pada keseharian tim kami. Di perusahaan yang sedang bertumbuh ini, kamu tidak hanya mengurusi administrasi, tapi juga ikut membentuk sistem, budaya, dan pengalaman kerja yang bermakna bagi semua anggota tim.Mengelola proses rekrutmen yang bukan hanya mencari kandidat, tapi juga people with purpose yang sesuai dengan value perusahaan
Employee administration atau administrasi kepegawaian seperti absensi,cuti, dan pengajuan gaji
Melakukan update dan implementasi terhadap kebijakan dan peraturan perusahaan.
Melakukan implementasi Value dan nilai-nilai perusahaan serta menjaga suasana lingkungan kerja yang kondusif.
Menjadi penghubung dan people partner antara tim dan manajemen — terbuka mendengarkan, memediasi, dan menyelesaikan tantangan komunikasi internal issue yang terjadi dalam dinamika kerja.
Mengelola penilaian kinerja (performance management) dan pengembangan karyawan.
Merancang inisiatif yang meningkatkan keterlibatan (engagement), budaya kerja, dan kesejahteraan tim.
REQUIREMENT
S1 Psikologi, Manajemen SDM
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR officer/ HR Generalist
Memiliki Passion ketertarikan yang tinggi di bidang HR termasuk people development, culture, dan organisasi.
Mahir dan terbiasa dalam menggunakan Google Workspace atau Office nilai tambah jika familiar dengan tools HRIS
Punya Kepribadian yang menyenangkan proaktif
Punya kemampuan komunikasi dan interaksi yang baik bersedia untuk mendengarkan dan dan asertif dalam berkomunikasi
Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR di Indonesia.
Terbiasa bekerja dengan sistem terstruktur, dan detail serta menyukai perbaikan proses
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
