DESKRIPSI PEKERJAAN
Merumuskan strategi untuk memaksimalkan tanggung penjualan tim
Membuat rencana untuk memastikan pencapaian target divisi dan pribadi, menyelaraskan dengan kebijakan penjualan perusahaan dan strategi
Memberikan bimbingan penjualan harian, bulanan, dan rencana kerja triwulan sesuai dengan strategi yang dirumuskan
Mengelola, mengembangkan, melatih, kontrol dan memotivasi tenaga penjualan untuk mengembangkan keterampilan mereka
Mengatur tim penasihat penjualan untuk memastikan target telah tersampaikan melalui manajemen dan tinjauan kinerja
Melakukan penjualan regular dan review bisnis untuk mengevaluasi kinerja penasihat penjualan
Memimpin pertemuan dengan pelanggan utama untuk memastikan hubungan yang kuat dan menghilangkan hambatan bisnis, menyelaraskan dengan arah perusahaan jangka panjang
REQUIREMENT
Kandidat harus memiliki setidaknya S1 di bidang apapun.
Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
Kemampuan yang harus dimiliki: Kemampuan negosiasi, Kepemimpinan, Komunikasi
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
