DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
Membuat SOP, job description, training and development system.
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
REQUIREMENT
Pendidikan S1 Psikologi, Hukum
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sesuai
Memahami pengelolahan SDM, Recruitment, Administrasi Kontrak, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, UU Tenaga Kerja
Tegas, Leadership, Memiliki relasi yang luas, Memiliki kemampuan berkomunikasi & negoisasi baik
Penempatan Surabaya
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
