SALES STAFF (SALES DEALER) PT. Usaha Jaya Primatek Jakarta Pusat (Jakarta)

Menjual alat-alat industri dan spare part seperti : Abrasive, Hose, Welding, Machinery, Hose Equipment. Menjaga serta mengembangkan bisnis di beberapa dealer utama, sub dealer ataupun user serta mendorong untuk peluang bisnis baru. Megidentifikasi prospek customer baru, Mengembangkan strategi penjualan yang efektif serta menarik dan membina customer baru dalam jangka panjang. Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan oleh Management, serta memantau dan melaporkan kemajuan secara teratur. Mensupport kegiatan event atau pameran, serta menghadiri dan ikut mensukseskan event yang telah dibuat oleh perusahaan. Memberikan masukan berharga tentang tren pasar, umpan balik pelanggan dan peluang baru. Bekerja bersama Management untuk mengembangkan rencana, strategi dan kebijakan bisnis untuk di masa depan, serta menentukan metode untuk pencapaian penjualan.

sekitar 2 minggu lalu

Sales Marketing Staff Wilmar Group Indonesia Medan (Sumatera Utara)

Pencapaian Target Penjualan: Bertanggung jawab penuh terhadap volume penjualan (sales) di area yang telah ditentukan perusahaan Kunjungan Rutin (Outlet Visit): Membina hubungan baik outlet dan distributor, memperluas jaringan pasar, dan memastikan ketersediaan stok barang. Analisis Pasar & Kompetitor: memetakan potensi outlet baru, serta melaporkan aktivitas promo dan harga dari kompetitor Pelaporan (Reporting): Menyusun rencana penjualan (sales plan) dan membuat laporan rutin (harian hingga bulanan) mengenai performa penjualan di wilayahnya

sekitar 2 minggu lalu

Sales Area PT. Faber Castell International Indonesia Yogyakarta (Yogyakarta)

Bertanggungjawab atas pencapaian target sales yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Bertanggungjawab atas Pencarian Distributor. Menjaga hubungan dengan Existing Customer (pelanggan) maupun dengan pihak Distributor. Membuat evaluasi laporan sales weekly dan monthly. Bertanggungjawab memonitoring pembayaran dari para customer. Memonitor dan mengontrol stok distributor.

sekitar 2 minggu lalu

Office Girl Shelter Indonesia Surabaya (Jawa Timur)

- Membersihkan lingkungan kelas, kamar mandi dan lingkungan sekolah - Membantu meramut siswa apabila diperlukan

sekitar 2 minggu lalu

Sales Acquisition PT. Dwidaya World Wide Tour and Travel Jakarta (Jakarta)

Mencari klien corporate Melakukan presentasi ke klien Membuat standard reporting

sekitar 2 minggu lalu

Finance & Accounting Manager PT. Imperium Happy Puppy Surabaya (Jawa Timur)

Mengelola laporan keuangan bulanan untuk seluruh 5 entitas PT Menyusun dan mengawasi anggaran tahunan serta analisis deviasi Memastikan kepatuhan perpajakan (PPh 21, PPh Badan, PPN) dan regulasi Improve sistem akuntansi Mengelola arus kas dan likuiditas operasional harian Memimpin dan mengembangkan tim Finance & Accounting

sekitar 2 minggu lalu

Manager Sales PT. Pasifik Agro Sentosa Jakarta Selatan (Jakarta)

sekitar 2 minggu lalu

Senior HR Payroll Executive PT. Barry Callebaut Indonesia Bandung (Jawa Barat)

Payroll Management (Multi-Site – Indonesia) Lead and oversee end-to-end payroll processing across multiple sites, ensuring accuracy, timeliness, and full statutory compliance. Standardize payroll frameworks, SOPs, workflows, and control mechanisms to ensure consistency across all locations. Coach and support site HR focal points through ongoing guidance, training, and escalation management. Conduct payroll validation, reconciliation, and variance analysis, and maintain complete audit-ready documentation. Partner with Finance on nationwide payroll budgeting, including salary projections, staff cost ratios, overtime trends, and headcount movements; ensure timely reconciliations and statutory payments. Manage payroll vendor relationships and monitor service-level adherence. Utilize analytics to track payroll trends, cost drivers, and compliance risks across sites. Compensation & Benefits Management (C&B) Manage benefits renewals, insurance negotiations, and all related C&B administration, including BPJS processes and employee communication. Lead compensation benchmarking locally and support collective bargaining preparations by gathering market data, analyzing workforce cost impact, recommending enhancements, and drafting HR proposals to ensure competitiveness and cost effectiveness. Support annual compensation cycles (merit, bonus, promotions) through robust data preparation and insights. Maintain and communicate current C&B policies to ensure consistent understanding across all Indonesian locations. Administer local bonus programs, including the Plant Local Bonus Plan and Quarterly Sales Incentive Plan. Employee Relations (ER) Foster strong working relationships with employees, managers, and site HR teams. Support investigations into misconduct, grievances, and disciplinary matters, ensuring fair and timely resolution. Maintain comprehensive ER documentation, including case logs, decisions, and corrective actions. Participate in discussions with unions or employee representatives, particularly relating to compensation and benefits matters. HR Operations, Governance & Compliance Develop, update, coordinate, and publish the HR Handbook, HR policies, SOPs, work instructions, and programs to support business objectives. Ensure consistent implementation of HR policies and engagement initiatives across all sites. Maintain HRIS data integrity, HR records, and site-level documentation in a timely and accurate manner. Stay current on labor legislation, industry regulations, standards, and audit requirements to ensure organizational compliance. Manage the HR dashboard and administrative reporting (including payroll preparation) to support monthly KPI monitoring. Prepare HR-related documents, such as employment agreements, in compliance with regulatory requirements. Prepare and submit labor force reports to relevant authorities, ensuring accuracy, timeliness, and regulatory compliance. Drive HR transformation and operational excellence initiatives, including digitalization, process improvements, and workflow re-engineering. HR Operations support for Rancaekek (to be based at least once a week) Cluster or National Level HR Project Lead specific ASEAN cluster-level or national HR projects initiatives Drive project planning execution, tracking, and cross-functional coordination with HRBPs, Operations, Finance, and other stakeholders Support national HR strategic initiatives as HRIS enhancements, payroll centralization, employee experience programs, compliance upgrades, or organizational change efforts Provide ad-hoc HR support for cross-functional or leadership-requested projects, ensuring timely and high-quality deliverables

sekitar 2 minggu lalu

Human Capital and People Experience Manager PT. ONDA MEGA INTEGRA Jakarta Utara (Jakarta)

Memimpin strategi Human Capital untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan pengembangan organisasi Mengembangkan program talent development, leadership development, dan succession planning untuk mempersiapkan future leaders Mendorong internalisasi budaya perusahaan serta meningkatkan employee engagement dan employee experience Mengembangkan employer branding initiatives untuk memperkuat reputasi perusahaan sebagai employer of choice Menjadi strategic partner bagi manajemen dalam pengembangan organisasi, budaya kerja, dan produktivitas karyawan Memimpin proyek Human Capital dan General Affairs untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan pengalaman karyawan sebagai internal customer

sekitar 2 minggu lalu

Sales PT. Reva Group Makassar (Sulawesi Selatan)

Melakukan kunjungan rutin ke agen travel di berbagai wilayah untuk menawarkan produk & layanan (paket Umrah, tiket, hotel, handling, visa, dll). Membangun dan menjaga hubungan jangka panjang dengan mitra travel agent. Menjelaskan keunggulan produk Reva Group secara profesional dan memberikan solusi sesuai kebutuhan mitra. Mengidentifikasi potensi kerja sama baru serta melakukan negosiasi hingga tahap penandatanganan kerja sama. Melakukan follow-up penawaran melalui kunjungan langsung, WhatsApp, atau telepon. Mengumpulkan feedback & data pasar dari mitra untuk mendukung pengembangan produk dan strategi penjualan. Membuat laporan harian/mingguan terkait hasil kunjungan, progress penjualan, dan aktivitas kerja.

sekitar 2 minggu lalu