DESKRIPSI PEKERJAAN
Human Asset (HA):
Mengelola administrasi kepegawaian (absensi, cuti, lembur, kontrak kerja, BPJS, payroll data).
Membantu proses rekrutmen, seleksi, onboarding, serta administrasi pelatihan.
Menyusun laporan terkait SDM (headcount, turnover, training, dll).
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
General Servicess (GS):
Mengelola kebutuhan operasional kantor (ATK, kendaraan dinas, perlengkapan kerja, perjalanan dinas, akomodasi).
Mengurus perizinan, surat menyurat, dan dokumentasi perusahaan.
Memantau pemeliharaan Fasilitas Kantor, Kendaraan Perusahaan, Keamanan, dan Kebersihan.
Berkoordinasi dengan vendor/kontraktor untuk layanan pendukung.
Mendukung pelaksanaan event, rapat, dan kunjungan kerja perusahaan.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 (Teknik Industri, Manajemen, Psikologi, Hukum)
Pengalaman 2 tahun di bidang HR/GA
Memahami regulasi ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Menguasai administrasi perkantoran dan pengelolaan fasilitas.
Mampu mengoperasikan MS Office dan/atau HRIS.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail-oriented, serta mampu bekerja sama dalam tim.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
