DESKRIPSI PEKERJAAN
1. Memahami perundang undangan tentang ketenaga kerjaan dan lingkungan hidup yang berlaku
2. Merancang & menerapkan strategi pengelolaan SDM yang selaras dengan tujuan perusahaan
3. Mengembangkan & mengelola proses rekrutmen, seleksi karyawan
4. Memastikan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan dan praktik dalam pengelolaan SDM
5. Memimpin inisiatif pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja
6. Mengelola hubungan industrial dan mengembangkan program kesejahteraan karyawan
7. Bertindak sebagai mitra strategis bagi manajemen senior dalam pengambilan keputusan terkait SDM
8. Menjaga efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen agar turnover dapat ditekan.
9. Melakukan controling terhadap penerapan KPI karyawan.
10. Melakukan penilaian kinerja dan feedback secara berkala.
11. Menegakkan disiplin kerja sesuai dengan SOP perusahaan.
REQUIREMENT
1. S1 Hukum, Psikologi, atau bidang terkait
2. 3 tahun pengalaman sebagai Manager/Head HR & GA (Sumber Daya
Manusia dan Umum) di Perusahaan Pelayaran
3. Paham tren dan praktik pengelolaan SDM di Indonesia
4. Kemampuan analitis dan membuat keputusan strategis
5. Leadership, memotivasi, dan mengembangkan karyawan
6. Kemampuan komunikasi yang baik
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
