DESKRIPSI PEKERJAAN
Melaksanakan proses penggajian karyawan secara end-to-end (pengumpulan data, perhitungan, hingga distribusi slip gaji) secara tepat waktu dan akurat
Mengelola dan memproses data payroll secara manual menggunakan Microsoft Excel, termasuk validasi dan rekonsiliasi data
Melakukan perhitungan komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, lembur, insentif, potongan (BPJS, pajak, dll) sesuai ketentuan yang berlaku
Mengelola dan memastikan keakuratan data absensi, cuti, dan lembur sebagai dasar perhitungan payroll
Melakukan pengecekan dan validasi data karyawan (status, kontrak, perubahan data) sebelum proses penggajian
Menyusun dan mengelola laporan payroll secara berkala
Menangani pertanyaan karyawan terkait penggajian secara profesional dan informatif
Berkoordinasi dengan tim HR dan Finance terkait proses pembayaran gaji dan pelaporan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, perpajakan (PPh 21), dan BPJS
Mengidentifikasi peluang efisiensi dalam proses payroll, khususnya melalui optimalisasi penggunaan Excel
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HR Payroll / Compensation & Benefits / HR Administration
Memahami proses penggajian karyawan secara menyeluruh
Memiliki pemahaman terkait perhitungan PPh 21 dan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Mahir dan terbiasa mengolah serta menganalisis data menggunakan Microsoft Excel (WAJIB)
Terbiasa menggunakan rumus-rumus Excel seperti VLOOKUP, XLOOKUP, HLOOKUP, IF, SUMIF, COUNTIF, Pivot Table, dan fungsi logika lainnya
Berpengalaman dalam pengolahan data dalam jumlah besar (bulk data processing) menjadi nilai tambah
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
