DESKRIPSI PEKERJAAN
Menyiapkan agenda HR (rencana kerja HR) dalam satu tahun
Membuat Strategi HR dalam membangun karyawan, membuat kebijakan mengenai HR, membuat Peraturan Perusahaan, dan strategi HR
Melakukan Pengembangan dan monitoring produktifitas dan KPI Karyawan bersama kepala bagian lainnya
Membuat Struktur dan leveling karyawan beserta kompensasi dan benefit sistem
Melakukan koordinasi dan memanage inisiatif karyawan dengan baik
Melakukan peningkatan hubungan antara perusahaan dan karayawan menjadi lebih baik
Melakukan evaluasi kebutuhan karyawan perusahaan, evaluasi produktifitas dan efisiensi karyawan
Melakukan pengawasan perekrutan karyawan
Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan anggaran HR
Memantau pelaksanaan penggajian karyawan
Melakukan perencanaan kebutuhan pelatihan karyawan
REQUIREMENT
Lulusan Sarjana (S1) dibidang Management Sumber Daya Manusia/ Psikologi/Teknik Industri
Memiliki skill Kepemimpinan yang baik
Memiliki skill Komunikasi yang baik
Memiliki skill Penyelesaian masalah yang baik
Memiliki kemampuan Analisa masalah dan kreatifitas bekerja.
Kemampuan Organisasi yang baik
Pengalaman dibidang HRBP/ HC minimal 3 Tahun
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
