RG9X+9F5, Sukamantri, Kec. Ps. Kemis, Kabupaten Tangerang, Banten 15560
Tangerang - Banten - Indonesia
Tangerang - Banten - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh mulai dari pencarian kandidat, seleksi, hingga karyawan resmi bergabung.
Mengatur, menyiapkan, dan melaksanakan proses onboarding bagi karyawan baru.
Membuat, mengelola, dan mendokumentasikan seluruh surat-menyurat kepegawaian, termasuk : Surat Peringatan (SP), Surat Promosi, Surat Demosi, Surat Mutasi, dan Surat Rotasi.
Mengelola proses compensation & benefit (comben), terutama administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
Melakukan rekap absensi karyawan dan memastikan data kehadiran tercatat dengan benar.
Mengelola dan memperbarui database karyawan, baik yang masuk (in) maupun keluar (out).
Mengelola proses Penilaian Kinerja Karyawan (Performance Appraisal) sesuai periode yang ditetapkan perusahaan.
Merencanakan, melaksanakan, dan mengembangkan program Training & Development untuk peningkatan kompetensi karyawan.
Mengembangkan dan menjaga Employee Engagement melalui program/kegiatan internal perusahaan.
Berkoordinasi dengan user atau departemen terkait untuk menangani isu, kendala, atau kebutuhan yang berhubungan dengan karyawan.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen, Hukum). Memiliki pengalaman di HR (Recruitment, Administrasi, Training, Comben dan Payrol) minimal 2 tahun Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Google Suites Memahami Digital Document Management Teliti, rapi, komunikatif, fleksibel dan mampu bekerja dengan deadline. Memiliki kemampuan interview yang baik.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
LOKASI KERJA
Address
Jakarta Barat