DESKRIPSI PEKERJAAN
Bagian Umum
a. Mengelola fasilitas kantor, kebutuhan ATK, aset, inventaris, dan perizinan perusahaan.
b. Koordinasi dengan vendor & penyedia jasa terkait pembelian, logistik, perjalanan dinas, serta kendaraan operasional.
c. Mendukung penyelenggaraan kegiatan kantor (training, meeting, gathering)
HR Admin
a. Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan input payroll.
b. Memperbarui data serta dokumen karyawan (kontrak, KTP, BPJS, asuransi).
c. Menyusun laporan mingguan, bulanan, serta adhoc report.
d. Melakukan perhitungan kompensasi karyawan.
Hubungan Kerja & Event Kantor
a. Menjalin koordinasi internal dengan seluruh departemen dan eksternal dengan vendor, building management, asuransi / BPJS.
b. Membantu penyelenggaraan serta pelaksanaan event kantor
REQUIREMENT
Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen HR, Psikologi, atau Hukum.
Pengalaman minimal 2 tahun dibidang HRGA.
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint).
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (lisan & tertulis).
Komunikatif, teliti, multitasking, memiliki kemampuan negoisasi & kerjasama tim.
Inisiatif tinggi, mau belajar, memahami tugas dengan baik, serta mampu berkomunikasi efektif.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
