DESKRIPSI PEKERJAAN
a. Melakukan proses perhitungan kompensasi (claim pengobatan, BPJS, Asuransi pengobatan) yang akan diterima oleh karyawan
b. Melakukan proses pencatatan dan penghitungan upah kerja lembur, kemudian diteruskan kebagian Finance untuk di lakukanpembayaran untuk sopir dan kenek yang lembur di hari libur / Minggu dan event khusus.
c. Melakukan proses pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan dan kesehatan bagi setiap karyawan yang telah memenuhi syarat, menginformasikan ke karyawan terkait bila ada penolakan .
d. Melakukan proses pencatatan dan pemeriksaan tagihan BPJS Ketenagakerjaan dan kesehatan ,kemudian diteruskan kebagian Finance untuk di proses pembayaran secara periodic
e. Melakukan proses pencatatan uang tanda dukacita ataupun uang sukacita, untuk kemudian diteruskan ke bagian Finance.
f. Mempersiapkan dan mengurus seluruh kebutuhan surat-surat / dokumen pendukung yang dibutuhkan manajemen berkaitandengan perusahaan.
g. Menerbitkan surat External / Internal yang berhubungan dengan keperluan perusahaan.
h. Meng follow up rencana training dan membuat realisasi training
i. Melakukan evaluasi training
j. Memonitor dan memeriksa hasil pekerjaan staff HR (1) , antara lain :
• Memeriksa Laporan rekrut
• Memeriksa Data dan kelengkapan calon karyawan
• Memeriksa dan laporan absensi karyawan
REQUIREMENT
Pendidikan Min. D3/S1 Psikologi,Hukum,Managament.
Pengalaman di posisi yg sama 2 tahun
Mempunyai SIM A
Memahami Peraturan Ketenagakerjaan
Pernah memakai HRIS khususnya Talenta
Menguasai pengoperasian Microsoft Office (Word, Excell, Powerpoint)
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
