1. Mengelola kebutuhan rekrutmen masa kini dan masa mendatang sesuai kualifikasi yang telah ditentukan (mulai dari proses screening hingga offering). 2. Memastikan kebutuhan tenaga kerja warehouse setiap hari terpenuhi sesuai standar operasional dan target pelayanan (SLA) yang telah ditetapkan. 3. Mengelola administrasi karyawan warehouse, termasuk absensi, lembur, dan laporan operasional lainnya secara akurat dan tepat waktu. 4. Memastikan kebutuhan dasar seluruh karyawan terpenuhi (gaji, insentif, seragam, ID card, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan). 5. Menerapkan dan mengawasi penerapan tindakan berbasis keselamatan dan kesehatan kerja (K3). 6. Memastikan seluruh aktivitas operasional berjalan sesuai hukum, peraturan perusahaan, dan SOP yang berlaku. 7. Melaksanakan training dan pembinaan kepada seluruh karyawan warehouse (training dasar dan lanjutan, briefing, coaching, sidak, dll). 8. Bertanggung jawab atas penyelesaian kasus insiden kerja area kerja serta menyiapkan dokumen pendukung dengan berkoordinasi dengan PIC terkait sebelum pengambilan keputusan. 8. Menjaga hubungan dan komunikasi yang harmonis dengan bawahan, rekan kerja, atasan, serta pihak eksternal, dan mengupayakan tidak terjadi perselisihan hubungan industrial (Dispute HI). 9. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab lain yang diberikan oleh perusahaan dari waktu ke waktu.

Bandung