DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan menyusun rencana serta jadwal pelatihan sesuai arahan Divisi Human Capital Development dan hasil evaluasi kinerja
Mengelola pelaksanaan pelatihan, termasuk koordinasi narasumber, logistik, evaluasi efektivitas, serta pelaporan hasil pelatihan
Melakukan koordinasi dan tindak lanjut pengembangan karyawan, termasuk implementasi hasil pelatihan, internalisasi budaya perusahaan, serta fungsi Talent Management sesuai ketentuan
Melaksanakan proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan data karyawan melalui sistem HRIS sesuai ketentuan yang berlaku
Mengelola administrasi benefit, absensi, promosi, mutasi, serta hubungan industrial guna mendukung operasional SDM yang efektif di Kantor Cabang
Melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait pemenuhan SDM, asuransi, dan pelaporan fungsi Human Capital kepada manajemen
REQUIREMENT
Lulusan S1 Psikologi
Memiliki pengalaman di bidang Rekrutmen dan/atau Training minimal 1 tahun
Bersedia melakukan perjalanan dinas
Menguasai program Microsoft Office
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
