DESKRIPSI PEKERJAAN
Memastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan .
Mengelola dan mengurus data base karyawan dan hal hal yang berhubungan dengan Human Resource seperti Payroll dan BPJS.
Memfasilitasi kegiatan training internal.
Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah.
Membuat laporan KPI bulanan.
Monitoring semua hal hal mengenai General Affairs termasuk manajemen asset , perijinan, persediaan perlengkapan kantor, layanan kebersihan, dan keamanan.
Memastikan pelaksanaan kebijakan Perusahaan, diupayakan agar sesuai dengan Peraturan Perusahaan dan Undang Undang Tenaga Kerja.
Memastikan proses pelaporan BPJS & pelaporan gaji karyawan berjalan dengan baik.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi / Manajemen SDM / Hukum.
Usia Maksimal 35 tahun .
Terbiasa menghandle karyawan minimal 40 karyawan.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor HRD & GA.
Terbiasa dengan Microsoft Office, terutama Ms. Excel, Ms. Power Point dan Ms. Word.
Punya inisiatif yang tinggi, cepat dan responsif.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
