DESKRIPSI PEKERJAAN
- Membangun dan menjaga hubungan industrial yang kondusif dan positif dengan mengikuti Peraturan Pemerintah dan Peraturan Perusahaan yang berlaku
- Merencanakan, mengembangkan, dan mereview standar prosedur operasional yang berlaku di HR
- Bertanggung jawab dalam proses administrasi personalia, seperti pembayaran gaji, cuti, fasilitas kesehatan, dan benefit lainnya
- Bertanggung jawab atas General Affairs, yang meliputi keamananan, perawatan gedung, transportasi, aset, dan dokumen legal
- Mengelola, mengkoordinasikan, dan memonitor proses penilaian karyawan
- Bertanggung jawab atas perekrutan dan pergerakan karyawan, UU Ketenagakerjaan, Healthy Safety Environment (HSE), and semua hal yang berkaitan dengan kelancaran operasional dari segala aspek
REQUIREMENT
- S1 dari jurusan Hukum
- Memiliki minimal 5 tahun sebagai HR Manager
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam lingkup HR generalis, khususnya Hubungan Industrial
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memiliki kemampuan leadership yang baik
- Bersedia ditempatkan di Semarang
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
