DESKRIPSI PEKERJAAN
Merekrut karyawan perusahaan, menentukan kualifikasi, melalui publikasi iklan lowongan kerja, dan melakukan interview.
Menyusun kontrak kerja untuk karyawan baru.
Menangani urusan sewa kendaraan tim penjualan untuk operasional di lapangan.
Menangani pesanan barang dari sales dan melaporkan kepada atasan apakah pengiriman dapat dijadwalkan.
Mengatur pengiriman barang,
Membuat laporan absensi karyawan.
Membuat dan melaporkan data lembur dan cuti karyawan.
Mengurus visa kerja atasan (karyawan asing)
Membuat laporan kegiatan investasi perusahaan (LKPM) setiap triwulan.
Menerbitkan surat keterangan kerja untuk karyawan guna keperluan tertentu seperti pembukaan rekening bank, pembuatan paspor, dll.
Membuat surat peringatan dan surat pemutusan hubungan kerja sesuai arahan atasan untuk karyawan yang melanggar aturan perusahaan atau berkinerja buruk.
Membuat surat keterangan pengalaman kerja (Paklaring) untuk karyawan yang telah resign atau diberhentikan.
Membuat formulir pengajuan (seperti pengajuan penambahan karyawan, pengajuan kenaikan gaji karyawan).
REQUIREMENT
Pendidikan minimal SMK
Pengalaman minimal 3 tahun
Menguasai komputer, internet, dan Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel)
Memiliki kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang baik
Jujur, rajin, teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan berdedikasi tinggi
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan
Berpenampilan rapi, ramah, dan solutif
Memiliki semangat untuk mempelajari hal-hal baru dan cepat beradaptasi
Mampu bekerja secara tim maupun individu
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification SMA/SMK
- Min Experience Staff
