• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia • Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan • Bertanggung jawab terhadap absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan dan kebijakan perusahaan • Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM • Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui • Sebagai penghubung (liaison) dengan para manager functional / manager departemen yang lain • Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut • Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan • Mendukung seluruh kegiatan operasional produksi & kantor dengan melakukan proses pengadaan seluruh peralatan & bahan baku (seperti; ATK, komputer, meja/kursi kerja, AC, telepon, listrik, Air dan bahan baku Indoor outdoor dll ). • Mendukung sarana atau fasilitas penunjang lain (seperti; kendaraan operasional (kurir), OB & cleaning service dst). • Melakukan aktivitas pemeliharaan atas seluruh fasilitas dan sarana penunjang, serta melakukan proses penggantian atas fasiltias/sarana penunjang yang rusak. (mesin-mesin produksi dll). • Membina hubungan dengan para vendor atau supplier barang dan jasa. • Building Management. • Asset management. • Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll. • Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh karyawan. • Menyiapkan laporan bulanan untuk keperluan rapat anggaran, laporan keuangan atas aset dan beban kantor.

Bandung