Supervisor HRGA PT. Maxindo Mitra Solusi Jakarta (Jakarta)

1. Bertanggung jawab terhadap pengelolaan SDM di dalam perusahaan mulai dari perekrutan karyawan, training dan evaluasi kerja 2. Memastikan semua karyawan mengetahui dan menjalankan peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian dengan baik dan benar 3. Memastikan team dibawahnya menjalankan tugas dan tanggung jawab (jobdesc) sesuai SOP, aturan yang berlaku dan target serta deadline yang sudah ditentukan 4. Mengontrol dan bertanggung jawab terhadap kegiatan Absensi dan pengolahan data untuk Payroll 5. Memonitoring dan mengelola data atas pengadaan ATK dan alat-alat kerja lainnya 6. Melakukan monitoring perawatan terhadap sarana & prasarana lingkungan dan asset kantor 7. Menyediakan laporan secara periodik atas pelaksanaan kerja team dibawahnya ke atasan 8. Menerapkan pelaksanaan administrasi kerja yang baik dalam mengelola data di divisi HRGA 9. Memastikan lingkungan kerja dalam kondisi yang nyaman, bersih dan aman 10. Menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 dan Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO 27001:2022 secara konsisten 11. Menjembatani antara karyawan dan manajemen perusahaan

about 2 days ago

HRD (Crewing Recruitment) PT. Atosim Lampung Pelayaran Jakarta Selatan (Jakarta)

Mengelola proses rekrutmen, termasuk publikasi lowongan kerja, penyaringan kandidat, dan koordinasi proses wawancara. • Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. • Bertanggung jawab atas administrasi sumber daya manusia pelaut, seperti manajemen data karyawan, penggajian, dan pengaturan tunjangan. • Membantu dalam pengembangan dan penerapan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. • Menjadi mitra strategis bagi manajer Sumber Daya Manusia dalam menyediakan solusi sumber daya manusia pelaut yang efektif. • Memberikan masukan dan saran untuk meningkatkan praktik manajemen sumber daya manusia pelaut di perusahaan. * Persyaratan • Mempunyai koneksi luas di kalangan pelaut, dengan spesifik, crew bersertifikat membawa kapal RORO Passenger. • Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait seperti Ahli Nautika, Ahli Teknika dari Akademi Pelayaran. • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam fungsi sumber daya manusia. • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. • Memahami tren dan praktik terkini di bidang manajemen sumber daya manusia. • Bersemangat untuk belajar dan berkembang dalam profesi Anda.

about 2 days ago

MANAGER HRD PT. Atosim Lampung Pelayaran Jakarta Selatan (Jakarta)

1. Memahami perundang undangan tentang ketenaga kerjaan dan lingkungan hidup yang berlaku 2. Merancang & menerapkan strategi pengelolaan SDM yang selaras dengan tujuan perusahaan 3. Mengembangkan & mengelola proses rekrutmen, seleksi karyawan 4. Memastikan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan dan praktik dalam pengelolaan SDM 5. Memimpin inisiatif pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja 6. Mengelola hubungan industrial dan mengembangkan program kesejahteraan karyawan 7. Bertindak sebagai mitra strategis bagi manajemen senior dalam pengambilan keputusan terkait SDM 8. Menjaga efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen agar turnover dapat ditekan. 9. Melakukan controling terhadap penerapan KPI karyawan. 10. Melakukan penilaian kinerja dan feedback secara berkala. 11. Menegakkan disiplin kerja sesuai dengan SOP perusahaan.

about 2 days ago

Software Development Manager TSM Technologies Jakarta (Jakarta)

Bertanggung jawab atas manajemen tim, termasuk memberikan bimbingan teknis dan profesional, serta mendorong budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan produktif. Mengelola proyek melalui perencanaan, pengawasan pelaksanaan, dan komunikasi dengan pemangku kepentingan untuk memastikan target tercapai. Merencanakan strategi pengembangan perangkat lunak dengan menetapkan prioritas dan roadmap pengembangan perangkat lunak, berkolaborasi dalam perancangan produk, dan memilih teknologi yang tepat, arsitektur, atau metode pengembangan yang sesuai. Mengoptimalkan proses pengembangan seperti Agile, Scrum, atau Kanban, dan pemantauan kinerja sistem untuk terus meningkatkan kualitas. Mengatur tim, rekrutmen, performance review, koordinasi lintas divisi (hardware, R&D, bisnis). Menjadi jembatan antara CEO/Manajemen dengan tim engineer, memastikan target bisnis dalam terjemahan deliverables teknis. Menjamin standar coding, security, dan dokumentasi sesuai regulasi (misalnya ISO 13485 dan lainnya, familiar dengan AI engine / AI Agent.

about 2 days ago

Software Developer - Automation (Project Base) PT. Mitra Solusi Telematika Jakarta Selatan (Jakarta)

Development Application System Confirms project requirements by reviewing program objective, input data, and output requirements with analyst, supervisor, and client Arranges project requirements in programming sequence by analyzing requirements, preparing a workflow chart and diagram using knowledge of computer capabilities, subject matter, programming language, and logic Write, test, debug and maintain the detailed instruction, called computer program, that computer must follow to perform their function Act as Integrator and Database Administrator Maintains historical records by documenting program development and revisions Controlling and monitoring implementation of all system application Conduct user need analysis, coordinate with team member developer, create program according to user needed Review, analyzes, and modifies programming system including encoding Ensure the product running well

about 2 days ago

Programmer Staff PT. Dunia Express Transindo Jakarta Utara (Jakarta)

Merancang dan mengembangkan sistem / aplikasi guna memperlancar operasional

about 2 days ago

Programmer PT. Amber Solusi Internasional Jakarta (Jakarta)

about 2 days ago

Web Developer PT. Intersys Optima Nusantara Jakarta Utara (Jakarta)

Develop web application based on specification documents Research the given requirement, report any difficulties and suggest better approach to implement the required features Fix bugs and implement enhancements to existing features Perform testing to ensure the quality of the project and/or patches

about 2 days ago

Driver Kantor PT. Karyawaja Ekamulia Jakarta Pusat (Jakarta)

about 2 days ago

Customer Service Team Leader PT. TRI ENERGI BERKARYA Jakarta Barat (Jakarta)

Mengelola dan membimbing tim layanan pelanggan, memastikan kinerja yang optimal dan memberikan dukungan serta pelatihan yang diperlukan. Menetapkan dan memantau indikator kinerja utama untuk mengukur efektivitas tim dan mengidentifikasi peluang perbaikan. Menangani eskalasi masalah pelanggan dan memastikan penyelesaian yang cepat dan memuaskan. Menganalisis tren dan umpan balik pelanggan untuk mengembangkan strategi layanan yang inovatif. Menjadi penghubung utama antara tim layanan pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya dalam organisasi. Memastikan kepatuhan tim terhadap kebijakan, prosedur, dan standar layanan perusahaan.

about 2 days ago