DESKRIPSI PEKERJAAN
Menghitung dan memproses payroll karyawan setiap bulan secara akurat dan tepat waktu
Mengelola perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21 karyawan
Melakukan input, verifikasi, dan pembaruan data karyawan baru, karyawan keluar, serta perubahan status karyawan
Mengumpulkan dan memverifikasi data absensi serta menghitung lembur karyawan setiap bulan
Memproses perpanjangan kontrak karyawan melalui HRIS dan sistem e-sign
Menyusun ekualisasi gaji untuk kebutuhan Tax serta rekapitulasi PPh 21 bulanan dan tahunan
Melakukan rekonsiliasi payroll serta menyiapkan laporan untuk tim Finance, Budget, Accounting, dan Tax
Mengelola proses mutasi dan perubahan status karyawan seperti promosi, demosi, dan perubahan benefit
Menangani pertanyaan dan permintaan karyawan terkait payroll dan HRIS
Berkoordinasi dengan tim internal terkait untuk memastikan kelancaran proses administrasi payroll dan personalia
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman 2–3 tahun di bidang payroll dan personnel administration
Memahami proses payroll, BPJS, PPh 21, absensi, lembur, dan administrasi kontrak kerja
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel
Berpengalaman menggunakan HRIS, diutamakan Euclid
Familiar dengan Edabu, SIPP, dan E-Faktur
Teliti, detail, memiliki kemampuan analisa data yang baik, dan mampu bekerja secara tim
Mampu bekerja dengan target waktu dan deadline rutin bulanan
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
