DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab atas kegiatan seleksi karyawan, promosi dan demosi.
Menjadi penanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan baru, dimulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, sortir lamaran, interview, tes dan menemukan calon karyawan.
Mengatur jadwal interview lanjutan dengan HR Manager, User dan Direksi.
Mengurus administrasi yang berkaitan dengan upah karyawan seperti : menghitung absensi, gaji, tunjangan, insentif, bonus dan reward.
Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan keakraban karyawan dan memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal.
Memberikan tindakan kepada karyawan yang melakukan kesalahan atau pelanggaran.
Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak kerja karyawan.
Menyimpan dan menyusun data karyawan.
Menyusun job deskripsi dan standar operating procedure (sop).
REQUIREMENT
Usia Maksimal 28 Tahun.
Pendidikan S1 Psikologi/SDM.
Pengalaman diposisi sama minimal 1 tahun.
Memahami UU Ketenagakerjaan, Rekrutment, Payroll & Training.
Mengerti Alat Psikotes.
Menyukai pekerjaan yang bersifat administratif.
Komunikatif, tegas, teliti, inisiatif, supel & bertanggungjawab.
Menjalin hubungan kerjasama dengan pihak luar sehubungan dengan proses rekrutmen.
Berdomisili di Kab. Bandung dan sekitarnya lebih disukai.
Bersedia ditempatkan di daerah Katapang, Kab Bandung.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 28th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
