DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan pengawasan terhadap SDM Perusahaan, merencanakan langkah selanjutnya yang akan diambil guna mengembangkan perusahaan, menangani pengembangan kualitas dan karir, serta mengurus dan mengatur administrasi sumber daya perusahaan
Bertanggung jawab atas kegiatan seperti transisi, seleksi karyawan, demosi, dan promosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan, SOP, hingga kegiatan training yang ditujukan untuk karyawan
Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan keakraban dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal
Menjadi penanggung jawab apabila ada perekrutan karyawan baru di perusahaan tersebut. Dimulai dari pengumuman pencarian karyawan hingga pengambilan hasil akhir, HRD harus bisa mempertanggung jawabkannya
REQUIREMENT
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 (tidak sedang kuliah)
Berpengalaman sebagai HR & GA, minimal 2 tahun,
Berpengalaman di industri logistik adalah nilai tambah.
Memahami UU Ketenagakerjaan dan hal-hal yang berkaitan dengan HR & GA
Memiliki loyalitas tinggi & terbiasa bekerja dengan orientasi target
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan problem solving
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 30th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
