DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengembangkan, mengelola dan memonitor sistem serta kegiatan perencanaan divisi human resources.
Melalukan perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen & seleksi yang efektif.
Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan.
Merancang SOP perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan human resources.
Menganalisis produktivitas & efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan.
Menyusun, menetapkan dan mengevaluasi program pelatihan karyawan setiap karyawan yang dituangkan dalam "program pelatihan".
Melakukan coaching & counseling bagi karyawan yang membutuhkan agar mencapai performa kerja yang diharapkan.
Menyusun, mengevaluasi, dan mengembangkan sistem kompetensi karyawan untuk mencapai target tingkat kemampuan kompetensi karyawan.
Mengevaluasi promosi, demosi, dan rotasi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
Memastikan mengelola aset perusahaan, pemeliharaan sarana & prasarana untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan.
Memastikan pengelolaan kendaraan operasional perusahaan.
REQUIREMENT
Usia maksimal 40 Tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
Berpengalaman sebagai Asisten Manager HRD & GA di perusahaan manufaktur minimal 5 tahun
Memiliki pengetahuan mengenai UU Tenaga Kerja
menguasai tools HR, regulasi ketenagakerjaan, aset management GA
Mampu membuat SOP, KPI, Budgeting
Memiliki kemampuan negosiasi, analisis yang baik dan interpersonal skill
Bersedia melakukan perjalanan dinas
Penempatan Plant Surabaya (Margomulyo)
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 40th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
